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Airbus • Marseille, France

STAGE 2026 - Génie industriel : testabilité (F/H)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut.

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage de fin d'études vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Génie industriel : testabilité (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13).

Vous rejoindrez le département en charge de l’intégration de la maintenance en conception des hélicoptères.

Votre stage consistera à concevoir un modèle de calcul de la disponibilité opérationnelle des aéronefs en prenant en compte les facteurs d’influence majeurs tels que la fiabilité, la maintenabilité et la testabilité des systèmes.

Ce stage, d'une durée de 6 mois , débutera idéalement en février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

• Mission 1 : Appr entissage du métier « Testabilité » des systèmes embarqués - 2 mois.

Vous aurez pour mission d'analyser et de harmoniser les exigences de testabilité exprimées par les entités d’Airbus Group (Airbus Commercial, Airbus Helicopters et Airbus Defense and Space), auprès des fournisseurs d’équipements avioniques. Il s’agira de comprendre les fonctions de testabilité embarquées et de définir une liste d’exigences cohérente pour les trois entités.

• Mission 2 : Apprentissage des modèles de calcul de disponibilité - 1 mois.

Vous aurez pour mission d’acquérir l'état de l’art en modélisation de disponibilité opérationnelle, dans la littérature ainsi que chez Airbus Helicopters.

• Mission 3 : Production d’un modèle de calcul de la disponibilité des aéronefs - 3 mois.

Vous aurez pour mission d’adapter les modèles existants afin d’intégrer les paramètres de performance spécifiques à la testabilité, le diagnostic et le dépannage des systèmes. L’ambition est de permettre au modèle de mesurer l’impact sur la disponibilité induit par les gains de performance de la testabilité des systèmes afin de justifier des investissements pour améliorer la performance testabilité.

Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Testabilité et maintenabilité.
  • Diagnostic et dépannage.
  • Modélisation de disponibilité.


Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en master 2 / 5ème année d'école d'ingénieur en ingénierie aéronautique, génie industriel ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :

  • Gestion d’outils statistiques pour calculer et interpréter les indicateurs (Google Sheets , Google Apps Script, Excel et Visual Basic for Applications).
  • Définition de KPI.


La connaissance des méthodes d’ingénierie système (FMECA, cycle en V, etc.) est un plus.

• Soft skills :

  • Autonomie dans la recherche bibliographique.
  • Aisance relationnelle.
  • Esprit systémique.
  • Rigueur.
  • Esprit critique.


• Langues :

  • Français : niveau C1 minimum.
  • Anglais : niveau B2 minimum.


Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :

https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

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Gender diversity (male:female)

70:30

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1st – Work-Life Balance

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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Flexible

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