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Airbus • Paris, France

STAGE 2026 - Développement du management de la performance pour piloter une ligne de production de cartes électroniques pour les activités spatiales (h/f)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage pour une durée de 4 mois, vous permettant de valider votre année. Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « Développement du management de la performance pour piloter une ligne de production de cartes électroniques pour les activités spatiales (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de ELANCOURT.(78)

Vous serez rattaché à la branche spatiale d’Airbus et plus particulièrement à l’entité « Space Electronics France » en charge du développement et de la production d’équipements électroniques spatiaux.

Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « Opérations » en charge du pilotage de la performance et de l'amélioration continue de la production.

Ce stage commencera en Janvier 2026 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée maximum de 4 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Mission du Stage:

Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, nous proposons un stage pour un élève en 4ème année d'école d'ingénieur en génie industriel.

Le stagiaire aura pour mission de mettre en place des indicateurs de performance de notre ligne d'assemblage en salle blanche de production de cartes électroniques destinées aux activités spatiales et de développer et déployer les routines au sein de l'unité de production.

Responsabilités :

  • Analyser les processus de production actuels en salle blanche.
  • Identifier les paramètres critiques de production et définir les indicateurs qui permettront de piloter et d'optimiser les flux de production, et de définir des opportunités d'amélioration.
  • Mettre en place des visuels en s'appuyant sur un outil interne qu'il faudra paramètrer et déployer en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie.
  • Documenter les indicateurs et les résultats obtenus. Présenter les recommandations et les résultats finaux aux équipes.


Profil Recherché :

Élève en 4ème ou 5ème année d'école d'ingénieur en génie industriel ou dans un domaine connexe.

- Expérience Data crunching, mise en place d'indicateurs de suivi de production, aide à la décision.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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