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Airbus • Paris, France

Stage 2026 - Développement d'outils digitaux et de réponse aux appels d'offre (f/h)

Employment type:  Full time
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Transparency ranking

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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ?

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « Stage en avant vente - Développement d’outils digitaux et de réponse aux appels d’offre (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Defence and Space sur son site d'Elancourt (78). Vous rejoindrez le département « Public Safety and Security / Bid management » en charge des offres faites à nos clients.

Votre stage consistera à faire évoluer les outils de réponse aux appels d'offres pour créer des modèles financiers et templates de documents.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en février 2026 (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

  • Comprendre les outils déjà existants et en mesurer les évolutions nécessaires (templates d'offre, outils de modélisation ou simulation financière)
  • Décrire puis développer (ou faire évoluer) des outils informatiques simples, de type macros, répondant à ces besoins
  • Proposer et implémenter (ou faire implémenter) des améliorations sur les templates d'offre, avec une attention particulière sur la perception client
  • Participer à des réponses à appel d'offres et en définir les améliorations possibles en terme d'outils de modélisation et template


Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Comprendre le fonctionnement d’un département en charge de la réalisation des réponses aux appels d'offres.
  • Structurer une expression de besoin pour des outils de modélisation ou simulation financière ou pour des templates d'offre
  • Participer à des réponses à appel d'offres


Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac. + 4 ou 5 (ou équivalent) dans les domaines de l’informatique et/ou de la gestion financière ?

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Macros Excel, macros Word et suite Office/Google.
  • Capacité de structurer des documents techniques et commerciaux
  • Rédaction d’un cahier des charges d’un outil informatique simple.
  • Capacité d’écoute et de travail en équipe.
  • Communication (écrite et orale).


  • Français : courant.
  • Anglais : courant.


Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS DS SLC SAS

Contract Type:
Internship
-----

Experience Level:
Student

Job Family:
Material Support & services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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1st – Work-Life Balance

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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