Stage 2025 - Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (All Gender)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur notre site de BLAGNAC - Toulouse.

Au sein du département « Talent Acquisition », vous rejoindrez une équipe de 4 personnes en charge du suivi administratif des Early careers (Stage, Alternance, VIE et CIFRE) pour le périmètre Airbus en France.

En tant que Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (All Gender) , vous interviendrez et contribuerez en appui de notre équipe spécialiste Ressources Humaines Early Careers dans toutes les étapes du processus de définition, d'orientation et de suivi de nos objectifs stratégiques.

Idéalement, ce stage d'une durée de 4 à 6 mois commencera à partir de Février 2025 (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Early Careers qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Analysez le processus actuel de recrutement des alternants, en recueillant des retours d'expérience auprès des parties prenantes (candidats, recruteurs, managers) et proposant des améliorations pour optimiser l'efficacité, la qualité et l'expérience candidat.

• Vous participerez à l'audit mensuel effectué dans le cadre de nos campagnes de stage et d'alternance,

• Vous assisterez l'équipe dans le suivi des candidatures spontanées,

• Vous participerez à la mise à jour du contenu du G-site dédié aux Early Careers.

Vous effectuerez l’ensemble de ces missions avec l’appui de votre tuteur et dans un contexte dynamique et polyvalent alliant expertise en recrutement et activités stratégiques liées à la marque employeur d’un grand groupe industriel.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Analyser des process et gestion de projet

• Recueillir et analyser des données qualitatives et quantitatives

• Préparer des présentations et développer des compétences en communication,

• Connaissance de la réglementation en matière de stage, alternance, VIE et CIFRE,

• Faire le lien entre la stratégie de recrutement et les opérations à court terme.

Votre carte d'embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4, BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines (RH) et recherchez un stage de fin d'études.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Vous avez un vif intérêt pour la gestion administrative, la gestion de projet

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment google suite

Savoir-être :

• Vous démontrez un fort esprit d'équipe et souplesse d'adaptation

• Vous êtes organisé(e)s, rigoureux(se) et avez le sens du détail

• Vous êtes force de proposition

• Vous aimez relever des défis

Compétences linguistiques :

• Français: négociation

• Anglais: intermédiaire

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (env 12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.