Stage 2025 - Responsable Gestion des Carrières Exécutives (f/h)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous!

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée «Stage 2025 - Responsable Gestion des Carrières Exécutives (RH) (f/h)» vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département "Talent & Executive management”. L’équipe est en charge de la gestion des talents et de la carrière des cadres dirigeants de l’entreprise.

La mission principale du stagiaire sera d’accompagner l’équipe dans le déroulement des processus RH pour la population spécifique des Cadres Dirigeants, et notamment la revue annuelle (team review) et les actions de développement associées, les plans de successions.

Ce stage commencera en Février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

• Coordonner la campagne annuelle de “People Review” des cadres dirigeants

• Participer aux plans de successions des cadres dirigeants

• Participer à des entretiens de carrières

• Projet d'améliorations au sein de l'équipe Talent & Executive Management

Ce stage vous permettra de développer des compétences sur des axes forts de la gestion des Ressources Humaines : gestion de projet, recrutement, gestion des compétences et des carrières, mobilité interne, systèmes d'information RH (workday). Ce stage vous permettra d'interagir avec des personnes de toutes nationalités, et d’évoluer dans un environnement international. Votre future équipe est répartie dans 4 pays, et regroupe 6 nationalités différentes ! Il vous permettra également de comprendre ce que peut attendre une entreprise comme Airbus de ses futurs “leaders” à travers ses valeurs et son modèle de “leadership”.

Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac + 5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

• Doté(e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication orale et écrite, vous êtes curieux et témoignez d’une réelle force de proposition.

• Vous maîtrisez Google Suite.

• Le périmètre de ce poste étant international, un niveau d'anglais courant à l’écrit et à l’oral est indispensable, une deuxième langue est appréciée (français, allemand ou espagnol).

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais: Courant

• Une deuxième langue est appréciée (français, allemand ou espagnol).

Prochaines étapes de notre processus de sélection: Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

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English version:

What if your professional adventure started Airbus !

Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year?

We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

We offer an internship: « 2025 Internship - Executive Career Management Lead (HR) (f/m) » at Airbus in Toulouse.

You will join the "Talent & Executive Management" department in charge of identifying and developing future leaders up to Executive level.

Your internship will consist in:

• Coordinating the annual People Review campaign, for the Executive Population

• Participating to Succession planning activities

• Coordinating Talent & Executive Management initiatives (potential lead of innovation project)

• Participating to Get-to-knows and Career Development Talks

Ideally, this is a 6 months internship and it should start in February 2025 (date subject to flexibility). This position requires a security clearance or requires to be eligible for clearance by recognized authorities.

This internship will allow you to interact with people of all nationalities, and to evolve in an international environment. Your future team is spread over 4 countries, and includes 5 different nationalities! it will also allow you to understand what a company like Airbus can expect from its future leaders through its values and its leadership model.

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills

This internship will allow you to develop the following skills:

Overall understanding of Airbus organization

• Project management

• Training & development

• Recruiting skills

• Internal mobility, career paths

• HR Information systems and digital solutions (GSuite, Workday)

Your Boarding Pass :

You are preparing a diploma level Bac+5 in Human Resources (or equivalent), and you bring following competences:

• HR fundamentals in recruitment, development, career management

• Proactiveness, ability to suggest improvements to HR processes & tools

• Communication skills (oral & written communication) in front of Executives

• Fluent English mandatory

Language skills :

• English : advanced

• French / German / Spanish : as a plus, but not mandatory

Next steps in our selection process:
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited
to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be
assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Join us!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.