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Airbus • France

STAGE 2025 - Digitalisation des données techniques pour la sélection des composants électriques pour hélicoptères (ALL GENDER)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage en Digitalisation des données techniques pour la sélection des composants électriques pour hélicoptères (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le métier “Composants électriques” au sein du Laboratoire Matériaux et Procédés (LMP), en charge de la sélection et de la qualification des composants électriques utilisés sur hélicoptères.

Votre stage consistera à bâtir une base de données des composants électriques qualifiés par AIRBUS Helicopters pour une utilisation sur aéronef. Cette base de données contiendra l’ensemble des caractéristiques techniques clés de chaque composant qualifié. Elle permettra de faciliter la sélection des composants électriques lors de la conception des systèmes électriques et de leur intégration sur les futurs produits d’AIRBUS Helicopters (adaptation des composants à l’environnement hélicoptère, compatibilité entre composants, etc…) .

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. En particulier, vous serez en relation avec le leader du projet global de digitalisation des activités du Laboratoire Matériaux et Procédés afin que vos travaux contribuent efficacement à la démarche globale de digitalisation d’AIRBUS Helicopters.

Vos principales activités seront les suivantes:

  • Définir, pour chaque type de composant (câbles, connecteurs, relais, switchs, fusibles , disjoncteurs, composants d’installation, etc….), les caractéristiques techniques à stocker dans la base de données

  • Définir les règles permettant pour un standard (composant) donné d'avoir les familles de raccord compatibles, les contacts compatibles, les standards équivalents, etc…

  • Implémenter des outils de recherche permettant d’identifier l’ensemble des composants répondant à une série de critères simples :

    • Géométrique : circulaire/ rectangulaire, agencement, etc…

    • Fonctionnel : raccord/ contact

    • Environnemental : tenue corrosion en brouillard salin, protection EMI, tenue en température, etc…

    • Compatibilité avec d’autres composants

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Connaissances techniques sur les composants électriques utilisés dans l’aéronautique

  • Familiarisation avec les processus de développement des systèmes électriques d’hélicoptères (avec un focus particulier sur le choix des composants utilisés)

  • Basiques de la structuration de bases de données et spécification d’outils de recherche avancés pour exploiter des bases de données

  • Basiques de la gestion de projet (planification, ressources, risques, opportunités, …)

  • Connaissances concernant la normalisation / standardisation de composants électriques.

  • Connaissance d’outils avancés de collecte de données (analyse sémantique, etc…)

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de du génie électrique ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Connaissances techniques en génie électrique (en particulier les caractéristiques clés de composants électriques)

  • Connaissance générales en conception de systèmes électriques

  • Des compétences en management de données, base de données seraient un plus

Soft Skills :

  • bonnes capacités de collaboration et de communication

  • ouverture d’esprit et envie d’apprendre

  • dynamique et motivé par l’environnement industriel

  • bon esprit de synthèse

Compétences linguistiques attendues :

  • Anglais : avancé

  • Français : courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Materials & Processes <JF-EN-EG>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
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More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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