< Back to search
Stage 2025 - Assistant en Management des Ressources Humaines (f/h)
Job Description
Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée « Assistant en Management des Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département MHOFX en charge du support HR de proximité (“Human resources Business Partner”) pour les fonctions Transverses des Opérations
Votre stage consistera à développer des compétences de généraliste HR en contribuant à toutes les composantes du métier de HRBP dans un contexte international.
Ce stage commencera en mars 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée idéale de 6 mois.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Support au HRBP sur son activité quotidienne
Suivi et analyse des différents indicateurs RH clés
Accompagnement des collaborateurs dans la résolution de problèmes administratifs
Participation au déploiement des différentes campagnes RH au long de l’année
Active contribution aux projets stratégiques RH au sein de la fonction Operations
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Appréhender le métier de HRBP sous ses différentes facettes
Découvrir et maîtriser les outils RH
Développer l’esprit de partenariat avec les clients internes
Gagner en assurance et autonomie dans la prise de décision et l'interaction avec le secteur
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Management des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Curiosité d’esprit et envie d’apprendre
Qualités de rigueur, confidentialité, capacités relationnelles
Autonomie, organisation et priorisation des tâches
Intégration, adaptabilité et esprit d’équipe
Attitude positive et orientée solutions (force de proposition)
Aisance avec les outils informatiques - en particulier EXCEL
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Internship
-------
Experience Level:
Student
Job Family:
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Company benefits
We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.
Working at Airbus
Company employees
Gender diversity (male:female)
Currently Hiring Countries
Australia
Belgium
Brazil
Canada
Chile
China
Cyprus
Denmark
France
Germany
Hong Kong
Hungary
India
Indonesia
Ireland
Italy
Japan
Malaysia
Mexico
Netherlands
Philippines
Poland
Portugal
Romania
Saint Martin
Saudi Arabia
Singapore
South Korea
Spain
Switzerland
Thailand
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
Office Locations