Stage (2025)-Amélioration continue et digitalisation des indicateurs de performances (f/h) :

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Au sein du département Qualité d' Airbus Commercial (Qualité Services) un poste "Stage (2025)-Amélioration continue et digitalisation des indicateurs de performances (f/h)" est ouvert pour le site de Saint Eloi (Fabrication de pièces élémentaires et Assemblage des mâts réacteurs de tous les programmes).

La personne rejoindra une équipe de 22 personnes et intégrera le service Qualité Industrielle et Service.

Elle sera en charge de mettre en place le portail intéractif et digital de l'équipe afin de le rendre visuel, ergonomique et efficace.

Participera à la mise en place des bonnes pratiques dans le but de standardiser et capitaliser les optimisations.

Un état d'esprit amélioration et un travail en équipe pluridisciplinaire sont requis pour apporter sur ce poste clé, la valeur ajoutée attendue.

Idéalement, ce stage d’une durée de 3/4 mois commencera durant le premier trimestre 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

• Tâches et responsabilités

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

En lien étroit avec des acteurs multiples à Saint Eloi vos principales activités seront les suivantes:

- Identifier le besoin des utilisateurs
- Réaliser des benchmarks des sites digitaux existants
- Structurer et Standardiser les informations et visuels
- Proposer une visualisation des indicateurs de performances
- S’assurer de l’ergonomie et de la facilité d’utilisation en fonction des supports (PC/Téléphone)

• Carte d'embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3 (ou équivalent) dans le domaine de l’informatique ou une discipline apparentée?

Vous êtes :

- Rigoureux (se), curieux (se), pragmatique et autonome
- Intéressé (e) par la création de portails digitaux et orienté “utilisateurs”
- Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
- Force de proposition et avez une aptitude d’analyse et de synthèse,
- Pourvu(e) d’esprit d’équipe.

Compétences requises :

SAP, Suite Google, G-site, Skywise

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : intermédiaire

Français : niveau négociation

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes).

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Quality Assurance <JF-QU-QA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.