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Airbus • Marseille, France

Responsable Projets & Amélioration continue des opérations logistiques (h/f)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un « Responsable Projets & Amélioration continue des opérations logistiques (h/f) » pour rejoindre notre département en charge du Materiel et Logistique support. Le poste sera basé sur le site Des Florides à Marignane France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Ce poste consistera à gérer les projets du magasin de pièces neuves de rechange pour toute la gamme d'hélicoptères.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Tâches et responsabilités :

Ce rôle consiste à gérer les projets d'amélioration visant à optimiser les processus et la performance.

- Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

  • Amélioration continue des processus relatifs à la logistique opérationnelle
  • Analyse et réingénierie des processus pour améliorer leur efficacité
    • Coordonner les différentes équipes pour analyser la performance des processus
    • Identifier et gérer les actions pour fournir des solutions efficaces
    • Identifier les besoins de changement et spécifier les points d'amélioration
    • Obtenir l'engagement et le soutien
    • Créer une stratégie d'amélioration

-Vous serez le référent process logistique Worldwide pour amélioration ou déploiement de ces processus dans les filiales ou plateformes logistiques AH.

- Vous contribuerez aux projets de transformation et représenterez la logistique opérationnelle afin de définir les processus, besoins informatiques, technologies des plateformes du futur

- Vous collaborerez avec différents départements de l'Entreprise afin d'intégrer les solutions logistiques dans les différents projets.

Votre profil :

  • Amélioration continue des processus relatifs à la logistique opérationnelle
  • Analyse et réingénierie des processus pour améliorer leur efficacité
    • Coordonner les différentes équipes pour analyser la performance des processus
    • Identifier et gérer les actions pour fournir des solutions efficaces
    • Identifier les besoins de changement et spécifier les points d'amélioration
    • Obtenir l'engagement et le soutien
    • Créer une stratégie d'amélioration
  • Gestion d’activités d'un entrepôt logistique
  • Connaissance du monde de l’aéronautique et des obligations liées à la navigabilité
  • Gestion partenaires & sous-traitants
  • Bonne connaissance de SAP
  • Gestion de projet
  • Lean Management

Le candidat (h/f) devra avoir un bon niveau d’autonomie, avec un leadership reconnu afin de fédérer les équipes, être capable de prise de décision rapide, et avoir un esprit orienté client. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Compétences linguistiques :

  • Anglais : avancé
  • Français : Courant

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

  • Titulaire d'un niveau BAC+5 ou équivalent
  • Expérience en logistique
  • Expérience en gestion de projet et Lean Management
  • SAP (Approvisionnement, Administration des Ventes, Logistique) Compréhension et exécution des contrats avec toutes les contraintes.
  • Service client et esprit d'équipe

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Brunei

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Most Mission Driven Company

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Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

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