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Airbus

Responsable programme Workpack G8000

Location:  Montreal, Canada
Location flexibility:  4 office days / week
Hey there, we’re really sorry but this job is no longer available. Please take a look at our other roles, and check back again soon as we’re adding new roles all the time!

Airbus

Manager programme - Global 8000

Montreal, CA

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

Intégrateur Programme en gestion de configuration / Program Configuration Management Integrator

Mirabel, CA

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

Responsable des têtes de versions avion / Version Manager (CPD VM)

Montreal, Canada

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

Responsable Programme du Control de la gestion du Changement / Head of Programme Control Change Man…

Mirabel, CA

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

Responsable Achats Programme / Program Procurement Manager

Mirabel, CA

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Job Description

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Responsable Programme Workpack 8000

Sommaire du poste: :

Sous la supervision du Responsable programme Global 8000, le responsable programme Work Package est chargé du pilotage du flux et de sa bonne exécution sur le périmètre Canada (Mirabel et Toronto). Il assurera la supervision et la sécurisation des livraisons au quotidien. De plus, il veillera au pilotage de la performance du flux et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration.

Responsabilités:

  • Atteindre la satisfaction du client en améliorant continuellement la qualité de nos produits et en livrant le fuselage centrale du Global 8000 en temps et e coût;
  • Gérer la compétitivité du WP Global 8000 sur son périmètre, conformément aux objectifs financiers;
  • Gérer la relation globale avec le client grâce à des gouvernances périodiques;
  • Gérer les risques et opportunités;
  • Travailler en collaboration avec toutes les fonctions (Opérations, Qualité, Ingénierie, Achats...) pour garantir que les WP;
Apply

  • Pilotage du planning de production en fonction de la demande client et de la stratégie de montée en cadence à travers la mise en place du Master Planning Schedule (MPS);
  • Mission/Suivi Opérationnel:

    • Sécuriser la tenue du planning sur son périmètre (ex. disponibilité des pièces, tenue du planning des opérations, livraison clients, etc.);
    • Anticiper et dé-risquer les dérives court termes sur son périmètre.
    • Piloter la mise en oeuvre d’actions correctives et assurer le suivi court-terme (statut, porteur,...);
    • Faciliter la synchronisation entre les fonctions concernées pour les actions quotidiennes et les escalades potentielles;
    • Fournir un reporting court terme sur l’état de santé de son périmètre (statut, explications, impact...) en interne et au client.

    Mission /Performance et Amélioration du Flux:

    • Piloter l’analyse de la performance du flux sur son périmètre et identifier les risques et dérives moyen/long termes (e.g. OTD & OQD fournisseurs, performance des opérations, etc.);
    • S’assurer avec les fonctions concernées que les initiatives correctives moyen/long termes sont identifiées et mises en oeuvre;
    • Supporter et accélérer l’implémentation de ces initiatives en assurant la synchronisation entre les différentes fonctions;
    • Gérer la performance du programme et contrôler les coûts sur son périmètre pour respecter les objectifs financiers;
    • Piloter les projets de réduction des coûts, de gestion des dérogations et de conformité contractuelle.

    Mission / Interface Client:

    • Gérer la relation globale avec le client pour son WP et intégrer ses retours;
    • Atteindre la satisfaction du client en améliorant continuellement la qualité des produits finaux et en livrant les WP sur la qualité, le temps et le coût;
    • Apporter son soutien aux livraisons complexes en bout de chaîne;
    • Sécuriser la clôture des OSW en FAL;
    • Supporter la mise en oeuvre des plans correctifs de clôture des activités exportées chez le client.

    Profil recherché :

    • Formation académique : Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel;
    • Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique;
    • Expérience dans un environnement manufacturier complexe;
    • Expérience dans l'analyse de la performance (KPIs) et la mise en œuvre d'actions correctives/d'amélioration à moyen terme;
    • Forte expérience en gestion des parties prenantes (synchronisation transverse, arbitrages, escalades);
    • Expérience en gestion de la relation client;
    • Bilinguisme français-anglais, avec un niveau avancé, à l'oral comme à l'écrit, en raison de la communication avec les clients et les fournisseurs.

    Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

    Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

    Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Atlantique Canada Inc.

    Contract Type:
    Permanent
    -----

    Experience Level:
    Professional

    Job Family:
    Programme & Project Management

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Working at Airbus

    Hybrid

    Fully flexible hours

    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Canada

    Chile

    China

    Denmark

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

    India

    Indonesia

    Ireland

    Italy

    Japan

    Kazakhstan

    Office Locations

    Company benefits

    Accrued annual leave
    Adoption leave
    Annual bonus
    Bike parking
    Coaching
    Complimentary Medical Services
    Cycle to work scheme
    Employee discounts
    Enhanced maternity leave
    Enhanced paternity leave
    Enhanced sick pay
    Family health insurance
    Health insurance
    In house training
    Language lessons
    Mentoring
    On-site gym
    Open to compressed hours
    Open to job sharing
    Open to part time work for some roles
    Open to part-time employees
    Referral bonus
    Sabbaticals
    Teambuilding days
    Mental health support
    Mental health platform access
    Mental health first aiders
    On-site catering
    Modern office
    L&D budget
    Lunch and learns
    Hackathons
    Share options
    Electric Car Salary Sacrifice
    401K
    Enhanced pension match/contribution
    Faith rooms

    Awards & Accreditations

    1st - Best Work-Life Balance

    1st - Best Work-Life Balance

    Flexa awards 2026
    2nd – Most loved - Large companies

    2nd – Most loved - Large companies

    Flexa awards 2026
    Most Mission Driven Company

    Top 5 - Most Mission Driven Company

    Flexa awards 2026
    1st - Best Work-Life Balance

    1st - Best Work-Life Balance

    Flexa awards 2025
    3rd - Best Career Progression

    3rd - Best Career Progression

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    Most Inclusive Company

    Top 5 - Most Inclusive Company

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    Top 10 - Most Flexible Company

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