
Job Description:
***English job description follows***
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience de leader en environnement complexe? Vous avez travaillé en aéronautique ou en gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable pour le processus de Conformité et Attestation pour rejoindre notre équipe Airbus Canada basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec toutes les Fonctions de l’entreprise, les fournisseurs ainsi qu’avec le centre de compétence de gestion de configuration du groupe Airbus.
Vous ferez partie de l’équipe Centre de Compétences Gestion de Configuration (CoC CM), chargée d’établir et mettre en œuvre les stratégies d’entreprises et processus liées à la gestion de configuration pour Airbus Canada et du développement du programme A220.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable du Processus sera de définir et gérer l’évolution des processus de Conformité et Attestation, des façons de faire (méthodes) sous votre responsabilité afin d’assurer une Gestion de Configuration conforme chez Airbus Canada. Vous travaillerez en équipe multidisciplinaire et devrez établir des relations fortes avec les communautés qui opèrent ces processus aujourd’hui.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Votre profil:
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier), moins de 5% du temps.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Job description :
Do you have leadership and complex environment experience, have you worked in configuration management or aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Conformity & Attestation Process Owner to join our Airbus Canada team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with all company functions, suppliers and the Airbus group Configuration Management Center of Competency.
You will be part of the Configuration Management Center of Competency, responsible for defining and deploying company strategies and processes for Configuration management, and of the Airbus Canada Transformation Program, within the CM-PLM Transformation project.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as a Process Owner will be to define and manage the evolution of the Conformity & Attestation processes and methodologies under your responsibility, in order to ensure compliant Configuration Management at Airbus Canada. You will work within a multidisciplinary team and will need to establish strong relationships with the communities currently operating these processes.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Your challenges:
Your boarding pass:
This role may involve some travels for business (worldwide), less than 5% of the time.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Configuration Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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