Responsable du domaine des solutions numériques d'entreprise / Head of Corporate Digital Solutions Domain

Job Description

Job Description:

Responsable du domaine des solutions numériques d'entreprise

***English job description follows***

Description de l'emploi:

Vous avez une expérience dans le numérique, vous avez travaillé sur des solutions d'entreprise et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du domaine des solutions numériques d'entreprise pour l'Amérique du Nord pour rejoindre notre équipe Numérique basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et gérer des stratégies numériques qui soutiennent nos fonctions d'entreprise.

Vous ferez partie de l’équipe de direction Numérique responsable de toutes les activités numériques pour la région Amérique du Nord, couvrant les États-Unis et le Canada, pour toutes les divisions d'Airbus.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable du domaine des solutions numériques d'entreprise pour l'Amérique du Nord sera de diriger une équipe pour stimuler l'amélioration continue de nos outils et plateformes numériques, en veillant à ce qu'ils s'alignent sur les objectifs commerciaux et améliorent l'excellence opérationnelle.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous:

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Stratégie et planification (15 %) :
  
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie numérique complète pour les solutions d'entreprise qui soutient les objectifs de l'organisation et améliore l'efficacité opérationnelle.
    
  • Collaborer avec la haute direction, l'informatique, les RH et d'autres départements pour aligner les initiatives numériques sur les stratégies organisationnelles plus larges.
    
• Transformation numérique des RH, installations, juridique et communication (20 %)
  
  • Diriger la transformation numérique de ce périmètre fonctionnel.
    
  • Mettre en œuvre des technologies et des plateformes pour les RH, les installations, le juridique et la communication qui rationalisent les flux de travail, améliorent l'expérience des employés, l'efficacité opérationnelle et l'harmonisation avec les processus d'Airbus.
    
• Fusions et acquisitions (F&A) et Extended Enterprise (15 %)
  
  • Soutenir régionalement les activités de F&A, y compris la diligence raisonnable, la planification de l'intégration et l'intégration post-fusion.
    
  • Tirer parti des solutions Airbus Extended Enterprise pour une utilisation régionale afin de rationaliser la collaboration avec les parties prenantes externes, de réduire les risques et d'accélérer la réalisation des synergies
    
• Analyse de données (10 %)
  
  • Diriger la mise en œuvre régionale des plateformes centrales d'analyse de données pour stimuler la prise de décision basée sur les données dans toute l'organisation.
    
  • Collaborer avec les équipes de science des données et d'analyse pour développer des modèles prédictifs, des tableaux de bord et des rapports qui fournissent des informations sur la performance et les tendances commerciales.

Votre profil:

• Expérience avérée dans un rôle similaire, avec un solide historique de direction de projets de transformation numérique;
  
• Compréhension approfondie des technologies et tendances modernes, y compris les technologies RH, les solutions financières, les outils EE (Extended Enterprise), l'analyse de données et l'IA;
  
• Excellentes compétences en leadership et en gestion, avec la capacité d'inspirer et de motiver une équipe;
  
• Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une approche décisionnelle basée sur les données;
  
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'établir des relations efficaces à tous les niveaux;
  
• Minimum de 15 ans et plus dans des rôles numériques tels que l'architecture de solutions et d'infrastructure, la gestion de projet, l'analyse commerciale, la conception de systèmes, le développement de logiciels;
  
• Expérience en gestion du changement où vous avez dû mettre en œuvre de nouvelles pratiques au sein d'une organisation.
  

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Head of Corporate Digital Solutions Domain

Do you have Digital experience, have you worked in Corporate solutions and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of North America Corporate Digital Solutions Domain to join our Digital team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be responsible for designing, implementing, and managing digital strategies that support our corporate functions.

You will be part of the Digital leadership responsible for all Digital activities for the North America region, across US and Canada, for all Airbus Divisions.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head of North America Corporate Digital Solutions Domain will be to lead a team to drive continuous improvement in our digital tools and platforms, ensuring they align with business objectives and enhance operational excellence.

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
  
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
  
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
  
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
  

Your challenges:

• Strategy and Planning (15%):
  
  • Develop and implement a comprehensive digital strategy for corporate solutions that supports the organization's goals and enhances operational efficiency.
    
  • Collaborate with senior leadership, IT, HR, and other departments to align digital initiatives with broader organizational strategies.
    
• HR, Facility, legal and communication Digital Transformation (20%):
  
  • Lead the digital transformation of this functional perimeter
    
  • Implement HR, Facility, legal and communication technologies and platforms that streamline workflows, improve employee experience, business efficiencies and harmonisation with Airbus processes
    
• Mergers and Acquisitions (M&A) and Extended Enterprise (15%):
  
  • Support regionally M&A activities, including due diligence, integration planning, and post-merger integration.
    
  • Leverage Airbus Extended Enterprise solutions for regional usage to streamline external stakeholders collaboration, reduce risks, and accelerate the realization of synergies.
    
• Data Analytics (10%):
  
  • Lead the regional implementation of central data analytics platforms to drive data-driven decision-making across the organization.
    
  • Collaborate with data science and analytics teams to develop predictive models, dashboards, and reports that provide insights into business performance and trends.
    
• Artificial Intelligence (AI) (10%):
  

Your profile:

• Proven experience in a similar role, with a strong track record of leading digital transformation projects;
  
• Deep understanding of modern technologies and trends, including HR tech, Financial solutions, EE tools, data analytics, and AI;
  
• Excellent leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team;
  
• Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making;
  
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective relationships at all levels;
  
• Minimum of 15+ years in Digital roles such as solution and infrastructure architecture, project management, business analysis, system design, software development;
  
• Experience of Change Management where you have had to implement new practices within an organization.
  

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly.

Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.