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Airbus • Montreal, Canada

Responsable du développement du centre d'essais en vol et d'intégration (FTIC) / Flight and Integration Test Center (FITC) Development Activities Lead

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez de l'expérience dans la gestion des activités de développement d'aéronefs, vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes d'essais en vol et vous souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un(e) Responsable du développement du centre d'essais en vol et d'intégration (FITC) pour rejoindre notre équipe ABIV basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe du centre d'essais en vol et d'intégration, responsable de toutes les activités d'essais en vol et d'intégration sur le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Votre rôle en tant que Responsable du développement du FITC sera d'organiser et de piloter les activités de développement des essais en vol au sein du FITC : en faisant correspondre les besoins des clients (CoC, ingénieur en chef, programme) et les capacités et compétences du FITC, tout en gérant les risques et les opportunités et en préparant les décisions clés.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Brunei

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  • Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  • Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

  • Établir et maintenir le calendrier de développement à moyen et long terme en interaction avec les CoCs, l'ingénieur en chef et les équipes de programme
  • Organiser et piloter les "rituels" de planification à moyen/long terme : examen du tableau de bord le mercredi et réunion d'alignement sur les priorités/activités du FT le vendredi, comité de pilotage du FT
  • Assurer le suivi de toutes les activités de développement, en s'appuyant sur les chefs de projet du Flight test, pour garantir la livraison TCQP (Temps, Coût, Qualité Performance) des campagnes d'essais en vol de développement du FITC, une gestion adéquate des risques et opportunités et l'arbitrage potentiel entre les activités au niveau du centre d'essais.
  • Direction fonctionnelle des chefs de projet de développement du centre d'essais.
  • Recueillir les besoins d'essais en vol auprès des Centre de compétences et effectuer des devis pour préparer la planification à moyen/long terme et participer à la construction de l'AOP (Annual Operating Plan)

Votre profil:

  • Diplôme d'ingénieur (ou équivalent)
  • Expérience en gestion de projet
  • Expérience en gestion de campagne d'essais en vol
  • Capacité à diriger et à dynamiser des équipes sans lien hiérarchique direct avec les membres de l'équipe
  • Bonnes compétences en communication et en influence
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Compétences analytiques et de synthèse
  • Autonomie et créativité
  • Compétences linguistiques : un niveau avancé en anglais est requis

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have an experience in the management of aircraft development activities, have you worked closely with flight test teams and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight and Integration Test Center Development (FITC) Lead (f/m) to join our flight test team based in Mirabel (Québec, Canada).

You will be part of the Flight and Integration Test Center team responsible for all flight and integration testing activities on the A220 program.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as FITC Development Lead will be to organise and drumbeat the development flight test activities inside the FITC : matching the customers (CoC, chief engineer program) needs and FITC capacities and competencies, while managing risks and opportunities and preparing key decisions.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

  • Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
  • Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
  • Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
  • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

  • Build and maintain development mid long term schedule in interaction with center of competencies, chief engineer and program teams
  • Organise and drumbeat the mid/long term planning “rituals” : wednesday dashboard review and friday FT priorities/activities alignment meeting, FT steerco
  • Ensure follow up of all development activities, relying on flight test project leaders, to ensure FITC TCQP delivery of the development flight test campaign, proper management of R&O and potential arbitration between activities at flight test level
  • Functional lead of flight test dev project leaders
  • Gather flight test means from center of competencies and perform quotation to prepare the mid/long term planning and participate to the AOP building

Your boarding pass:

  • Educated to an Engineering degree (or equivalent),
  • Experience in project management
  • Experience in flight test campaign management
  • Ability to lead and energize teams without direct reporting line with the team members,
  • Good communication and influencing skills,
  • Ability to work in multicultural environment,
  • Analytical and synthesis skills,
  • Autonomy and creativity,
  • Language skills : an advanced level in English is required,

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Apply now

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

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