Projektmanager für Agnet TETRA und BOSNET Breitband (w/m/d)

Benefits:

• Attraktive Vergütung einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Rabatte bei örtlichen Unternehmen, Kinderbetreuung (über unseren Kooperationspartner)
• Vor-Ort-Leistungen: Vorsorgeuntersuchungen und andere gesundheitsbezogene Leistungen, Kantine oder Essenszuschuss

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Aufbau komplexer Breitband-Projektorganisationen sowie die ganzheitliche Steuerung strategisch relevanter Großprojekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Entwicklung der Projektstrategie im Rahmen übergeordneter Programmplanungen sowie Repräsentation der Programmanforderungen während der Angebots- und Akquisierungsphasen
• Steuerung von Budgets, Ressourcen und Zeitplänen unter Einhaltung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Sicherstellung der Qualität durch Maturity Gates
• Fachübergreifende Koordination aller Projektbeteiligten (Engineering, Service, Support) sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit Produktlinien, Lieferanten und Partnern
• Leitung interdisziplinärer Projektteams unter Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung komplexer Strukturen
• Professionelle Betreuung und Ausbau der Beziehungen zu externen Kunden und öffentlichen Auftraggebern
• Verantwortung für die Entscheidungsfindung bei Planabweichungen sowie die Verhandlung von Zielanpassungen mit den Projekt- und Programmsponsoren

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ingenieurwesen (z.B. Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Kundenprojekte und sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Anerkannte PM-Zertifizierungen (z.B. PMI/PMP bzw. Airbus-intern mind. Level "Silber").
• Erfahrung im Umfeld Public Safety und Mission Critical Communication ist von Vorteil, ebenso Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern.
• Sicher in der Anwendung von Projektmanagement-Prozessen (Wasserfall, Hybrid und Agil) und den entsprechenden Toolumgebungen
• Wirtschaftliches und strategisches Denken, Ergebnis- und Zielorientierung
• Fähigkeit, ein Team fachlich anzuleiten und zu steuern und interne/externe Stakeholder erfolgreich zu managen
• Bereitschaft für Reisen (v.a. innerhalb Deutschlands, Finnland, Frankreich)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Kontakt:

Sarah Tsepleris

Recruiting Business Partner - Airbus Secure Land Communications GmbH

Söflinger Straße 100, 89077 Ulm

Secure Land Communications (SLC), eine Geschäftseinheit von Airbus, bietet missions- und geschäftskritische Kommunikations- und Kollaborationstools auf Grundlage fortschrittlicher Hybridlösungen an. Als deutscher Teil der SLC liefert die Airbus Secure Land Communications GmbH (ASLC) schlüsselfertige Telekommunikationslösungen für die Bereiche Öffentliche Sicherheit, Transport & Industrie, Versorgungsunternehmen und Verteidigung. Lesen Sie hier mehr: https://criticalcommunications.airbus.com/de .

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

#MYCYM

f0682a678faf

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Secure Land Communications GmbH

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.