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Airbus • Marseille, France

Project & Line Manager Surface Treatment - (All Gender)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Vous encadrerez une équipe intervenant principalement sur les activités liées aux Matériaux et Procédés dans le domaine aéronautique.

Vos missions principales en tant que Manager d'équipe seront structurées autour de trois axes :

1. Gestion d’équipe et développement des compétences

  • Encadrer une équipe d’une dizaine d’ingénieurs impliqués sur divers métiers, principalement liés aux traitements de surface et procédés.
  • Réaliser les recrutements (spécification des compétences, qualification, intégration, accompagnement).
  • Définir les objectifs individuels et réaliser les revues de performances des collaborateurs.
  • Gérer l’évolution de carrière et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
  • Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et vos pairs pour assurer la flexibilité et la transversalité.

2. Pilotage technique

  • Accompagner techniquement l’équipe dans la réalisation des livrables.
  • Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation, l'innovation et le développement du métier Traitement de Surface.
  • Maintenir la visibilité et gérer la charge de votre équipe pour fournir les ressources adaptées aux besoins projets.

3. Gestion opérationnelle

  • Assurer un reporting clair et synthétique vers votre management et votre équipe.
  • Insuffler les synergies transversales et la stratégie interne.

Êtes-vous notre futur talent ?

Profil recherché : Ingénieur/Cadre

  • Formation : Grandes écoles ou universités.
  • Expérience : 6-10 ans d'expérience globale, avec un minimum de 3 ans en gestion d’équipe de moins de 10 collaborateurs.
  • Spécialisation souhaitée : Idéalement 5 ans d’expérience minimum dans les Matériaux Métalliques, Traitement de Surface et Procédés.
  • Langues : Niveau d'anglais avancé obligatoire.

Vous possédez de solides connaissances et compétences en :

  • Gestion et développement d’équipe et de collaborateurs.
  • Gestion de carrière, de transversalité et de domaines de compétences multiples.
  • Recrutement.
  • Proactivité et prise de décision.
  • Facilitation (gestion des conflits, motivation, gestion des priorités).

Vos qualités (Soft Skills) :

  • Capacité à animer une réunion
  • Flexibilité
  • Ouverture d'esprit
  • Proactivité
  • Dynamisme

Airbus Protect, c’est aussi...

  • Un management de proximité et bienveillant.
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations et une communauté d’experts reconnus.
  • Un catalogue de formations complet.
  • Du télétravail possible.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution ? Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#JobAPFR #BUSustainabilityAP #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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