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Airbus • Marseille, France

Program Support Officer MIP Manager - (All Gender)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Intégré(e) dans les équipes de Gilles, vous interviendrez au sein de l’équipe PSO NH90 en charge de la définition d’architecture ILS pour les nouvelles générations d’appareils militaires.

Nous recherchons un Ingénieur Aéronautique dont les missions seront les suivantes :

  • Traduction des attentes clients en exigences
  • Proposition de solutions techniques / organisationnelles
    • Identification des hypothèses techniques à considérer
    • Définition des interfaces produit (avionique) pour satisfaire les besoins support
    • Capacité à harmoniser avec les différents client/Partners
    • Mise en place de maquettes démonstrateurs
    • Interface avec les entités de règlementation pour la certification.
  • Animation des différents groupes de travail (internes/externes)
  • Planification des activités/livrables
  • Création de dashboard et KPI de reporting
  • Drumbeat et suivi d’avancement avec les différents contributeurs aux projets (Bureau d’Etudes, clients, métiers S&S ...)
  • Organisation et participation à des workshop clients
  • Suivi des risques et opportunités

Etes-vous notre futur talent ?

  • Formation grandes écoles ou universités
  • Idéalement une spécialisation en Maintenance Aéronautique
  • 6 à 10 ans d’expérience minimum
  • Solides connaissances en :
    • Gestion de projet
    • Métiers ILS
    • Connaissance opérationnelle client

Pour compléter son équipe, Gilles pourra compter sur vos qualités :

  • Capacité à animer une réunion
  • Flexibilité
  • Ouverture d'esprit
  • Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
  • Dynamisme

Airbus Protect c’est...

  • Un management de proximité et bienveillant
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Une communauté d’experts reconnus
  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Un catalogue de formations complet
  • Du télétravail possible
  • D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#JobAPFR

#BUSafetyAP

#6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Customer Eng.&Technical Support&Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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