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Airbus • Marseille, France

Manager Amélioration continue de production des pièces mécaniques Rotors et Transmissions (h/f)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Un poste de « Manager Amélioration continue de production des pièces mécaniques Rotors et Transmissions » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotors et Transmissions.

Vous serez en charge de piloter les activités d’amélioration continue de production en collaboration avec les différents métiers spécifiques

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

  • Management transverse des activités d’amélioration continue de production
  • Analyse technique des non-conformités générées en production
  • Mise en place et animation des actions Curatives, Préventives et Correctives (Right First Time : faire bon du 1er coup)
  • Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes, Contrôles, Bureau d'Étude, Procédés spéciaux...)
  • Mise en place des solutions de retouches et réparations
  • Participer aux revues de production quotidiennes
  • Gestion des Améliorations de travail

Compétences & Prérequis :

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 (Ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l’Ingénierie mécanique

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production.
  • Connaissance des méthodes et outils de résolution de problème
  • Intérêt pour la mécanique aéronautique
  • Maîtrise des outils IT (suite google)
  • Notions d’usinage, de programmation, d’outils coupants,...
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’analyse et synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Communication (orale et écrite)
  • Connaissances outils informatiques (SAP, pack office, G Suite,...)
  • Compétences linguistiques :

Anglais : Intermédiaire
Français : Courant


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

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3rd - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

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Most Flexible Company

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