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Airbus • Hohn, Germany

Luftfahrtingenieure Elektronik / Mechanik Design Engineers Avionics / Mechanics (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Die GFD GmbH ist ein Luftfahrtunternehmen mit Hauptsitz in Osterrönfeld und untergliedert sich in die Geschäftsbereiche Aviation und Simulation. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 250 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten deutschlandweit.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung ist die GFD ein zuverlässiger und professioneller Trainingspartner, hauptsächlich für die deutsche Bundeswehr.

Im Geschäftsbereich GFD Aviation bietet die GFD, mit einer Flotte von 18 speziell ausgestatteten Learjets, eine militärische Luftfahrt-Expertise, schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung sowie für Einsätze im Bereich der Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.

Der Geschäftsbereich Simulation umfasst die Unterstützung der Simulatorausbildung der deutschen Eurofighter- und Tornado-Piloten sowie die Bewirtschaftung, Wartung und Instandhaltung der Eurofighter- und A400M-Simulatoren.

GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums sucht die GFD für ihren EASA Part 21J Entwicklungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Luftfahrtingenieure Elektronik / Mechanik

Design Engineers Avionics / Mechanics

(m/w/d)

in Vollzeit oder in Arbeitnehmerüberlassung.

Hauptaufgaben

Der Schwerpunkt liegt auf Modifikationen unserer eigenen Luftfahrzeuge (z.B. Einrüstungen von neuen Kommunikationssystemen) inklusive

  • Analyse und Abstimmung von technischen, operativen und luftrechtlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Kunden, Zulieferern und den internen Abteilungen Flugbetrieb, Technik und CAMO
  • Entwicklung von technischen Lösungen auf Basis des genehmigten Entwicklungsprozesses
  • Definition und Durchführung von Qualifikationsversuchen
  • Erstellung aller notwendigen Unterlagen für die luftrechtliche Zulassung, Einrüstung und den Betrieb der Modifikationen
  • Zusammenarbeit mit der Musterprüfleitstelle im Rahmen der Entwicklungsprojekte sowie für die Aufrechterhaltung der behördlichen Zulassung als EASA Part 21J Entwicklungsbetrieb
  • Projektmanagement in den eigenen Projekten inkl. Koordination externer Partner und Zulieferer


Profil

  • Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Fachrichtung Luft- und Raumfahrt, Luftfahrt-(system-)technik, Elektrotechnik oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Luftfahrzeugen oder deren Komponenten mit Schwerpunkt:
    • Ingenieur - Elektronik/Elektrotechnik: Analoge und digitale Schaltungstechnik, Leistungselektronik und Luftfahrzeugelektrik
    • Ingenieur - Mechanik: Konstruktion & Berechnung von Strukturbauteilen (Primär, Sekundär, Kabine), sowie Lastanalysen
  • Solide Kenntnisse in den Regularien und Methoden der Luftfahrzeugzulassung und Nachweisführung nach relevanten Vorgaben (EASA Part 21J, CS-25, FAR-25)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - verhandlungssicher in Wort und Schrift


Persönliche Eigenschaften

  • Selbständig, zuverlässig und belastbar
  • Fachdisziplinübergreifende Denkweise
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und teamfähig


Geboten wird:

  • ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld
  • die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
  • eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen eines Groß-Konzerns
  • Homeoffice nach Vereinbarung


Arbeitgeber

GFD GmbH, Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld

Arbeitsort

24783 Osterrönfeld

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an Bewerbung@GFD.de

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
GFD GmbH

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Flight & Space Physics

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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Awards & Achievements

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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