Intégrateur.trice de développement de produits Cabine / Cabin Integrator of New Development Products

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Participe aux initiatives variées pour rendre la cabine du A220 plus compétitive;
• Interagir avec toutes les entités de programmes Airbus à travers le monde;
• Établir les spécifications et la personnalisation des cabines d’avion;
• Être responsable de l’exécution des nouveaux projets de développement (Projets d’amélioration et de réduction de coût, de configurations complexes, etc...);
• Être responsable des rencontres techniques (Revues techniques, Revues de Design, Rencontres de fournisseurs de type IPDT, Analyses comparatives, etc...);
• Fournir des recommandations pour résoudre les enjeux techniques;
• Produire des analyses comparatives de design impliquant plusieurs critères dont les éléments de certification/Régularisation;
• Établir et développer les requis de contrôle d’interface incluant le GD&T;
• Fournir des progrès de projets, de risques et d’opportunités à différentes rencontres (Rencontres de revue de projets et de gestionnaires);
• Établir des méthodes de contrôle et de visibilité d’avancement des activités d’ingénierie incluant la gestion des dépenses d’heures contre les estimés;
• Être responsable de gérer et d’exécuter les sorties de phases et les processus de gestion de changements lors applicable aux projets de développement;
• Intégrer les activités d’ingénierie venant des fournisseurs;
• Supporter des activités d’ingénierie variées selon les différentes étapes du projet (Tests de développement, Installation de composantes, tests de certification, assemblage des composantes et de l’avion, etc ...).

Votre profil:

• Vous avez un diplôme de baccalauréat en génie mécanique;
• Vous avez un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente;
• Vous avez une expérience en tant que ``lead`` ou équivalent;
• Vous êtes familier avec les spécifications, le design et l’intégration dans l’industrie aéronautique;
• Vous êtes familier avec les processus de gestion de changement;
• De bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais et en français sont nécessaires;
• Vous êtes un joueur d’équipe;
• Vous êtes une personne avec de l’initiative, des bonnes habiletés de planification, en mesure de prendre des responsabilités, une facilité pour la négociation et un excellent jugement;
• Vous avez des connaissances opérationnelles et de finitions des cabines d’avion;
• Cette position nécessite une personne dynamique avec de bonnes aptitudes de communication qui accepte facilement les responsabilités et est en mesure de travailler dans un environnement d’équipes;
• Vous connaissez MS Office;
• Vous connaissez Google Suite;
• Vous connaissez CATIA V5.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

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Job description :

Do you have aerospace experience, have you worked in the field of interior cabin design, have you worked in a project development environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Cabin Integrator of New Development Products to join our advanced cabin & seats integration team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the rest of the interior cabin development community.

You will be part of the Product Development team responsible for developing all new Cabin Products. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Cabin experimented Integrator of new development products will be of being responsible to control all critical elements of your project as scope management, critical paths awareness, risk management, budget manage and ensuring quality of the Engineering deliverables from the conception phase to the entry in service.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Participate in various initiatives that will make the A220 Cabin more competitive;
• Liaise with All Airbus Program Worldwide Entities;
• Establish Aircraft Cabin Customization and Specifications;
• Lead and Execute Development projects (Improvements projects, cost reduction, complex configuration, etc...);
• Lead Technical Meetings (Technical Reviews, Designs Reviews, Supplier IPDTs, Trade-Studies, etc...);
• Provide Guidance to enable technical roadblocks;
• Perform Product Design Trade Studies involving multi-functional considerations including Certification/Regulation Criteria;
• Establish and Develop Configuration Interface Requirements including GD&T;
• Report project progress, risks and opportunities thru various governance (Project/Management Forums);
• Define tracking systems and provide visibility on engineering activities including hours spent against the estimate;
• Manage and Execute applicable Changes thru Change Management Process/Gates when applicable to the development projects;
• Integrate Suppliers` Engineering activities;
• Support multiple engineering activities at different development stages of the project (Development test, Component installation, certification test, component and aircraft assemblies, etc ...).

Your boarding pass:

• You hold a bachelor degree in mechanical engineering;
• You have a minimum of ten (10) years of relevant experience;
• You have experience as a lead or equivalent relevant experience;
• You should be familiar with the specification, design and integration in the Aerospace Industry;
• You should be familiar with the change management processes;
• Good oral and writing skills in French and English are required;
• You must be a team player;
• You must also be a person with initiative and good planning skills, strong sense of responsibility, strong negotiation skills and good judgment;
• You should have a good knowledge of the aircraft interiors, completions industry and cabin operations;
• This position requires energetic people with good communication skills, who are willing to accept responsibilities in a team-working environment;
• You have knowledge of MS Office;
• You have knowledge of Google Suite;
• You have knowledge of CATIA V5.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Stdized Platform, Module & Version Eng.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.