Job Description: Un poste d’Infirmier(e) en Santé au Travail encadrant(e) ( h/f) vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Defence & Space à Toulouse. Directement rattaché au HO Santé Sécurité Environnement Toulouse, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire avec médecins, infirmières en santé au travail, assistante médicale, assistants sociaux, psychologues du travail et équipe Santé Sécurité Environnement. L’activité pourra couvrir les 3 sites de l’établissement. La mission principale sera de manager et de coordonner l’activité des IDESTs et de l’assistante du service, de prévenir et dépister toute pathologie professionnelle, d’éviter toute altération de la santé du personnel, puis de participer à la prise en charge des soins d’urgence, à la gestion et au fonctionnement général du service de santé. Tâches et responsabilités : Manager et Coordonner l'Équipe
Management d'équipe :
Assurer le management direct de l'équipe infirmière et administrative.
Réaliser les entretiens d’objectifs et de performance des IDEST et de l’assistante
Soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe
Lancer et participer au recrutement des IDEST
Gérer des plannings et des congés de l’équipe pour le bon fonctionnement du service
Assurer l'interface entre l'équipe infirmière, l'équipe médicale
Réaliser des missions d’appui spécialisé (pilotage de groupes de travail sur des thèmes définis, conception et portage d’actions d’information des personnels dans le domaine de la santé, etc.)
Assurer des missions propres définies par le code du travail afin de garantir le bon fonctionnement du collectif et ainsi d’assurer la qualité du suivi de l’état de santé des salariés, de garantir un appui opérationnel et technique au médecin du Travail et de contribuer à la préservation de la sécurité et de la santé des salariés, ainsi qu’au déploiement de la politique Santé Sécurité au sein du Groupe.
Organiser le déploiement du projet de service au sein de l’équipe infirmier, élaboré avec les Médecins du Travail, contribue à l’harmonisation de la pratique des VIP et de la traçabilité dans le DMST
Être en appui de groupes de travail sur des thèmes définis et la conception d'actions d'information pour le personnel
Assurer une veille sanitaire et sur l’évolution professionnelle en santé au travail, sur les techniques, le matériel
Participer à la liaison entre les différentes parties prenantes
Gestion des activités :
Veiller au respect des protocoles en vigueur, à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et à l'harmonisation des pratiques au sein du service
Identifier les écarts et propose des solutions d’optimisation de l’organisation en fonction
Gérer les données et consolider les statistiques et tableaux de bord requis dans le cadre du suivi et pilotage des activités dans un but d’amélioration continue
Prendre en charge la constitution du rapport d'activité des infirmiers et assistantes de l'équipe médicale
Être garant(e) de la continuité de service sur les aspects administratifs, logiciel (PADOA) et logistiques du service
En lien avec les médecins du travail, établit et rédige les protocoles de fonctionnement du service
Assurer la réalisation des VIP dans les périodicités définies
Réaliser l'activité de suivi santé et de prévention Pour vos secteurs rattachés, vous serez responsable des activités principales suivantes :
Réaliser sous protocoles établis par le médecin du travail adaptés aux risques professionnels, les visites d'information et de prévention (VIP), et les visites intermédiaires
Effectuer les convocations des VIP
Programmer et suivre les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
Réaliser des actions en milieu de travail suivantes : actions de sensibilisation collectives sur les risques professionnels, EPI, conseils ergonomiques, voyages professionnels, promotion de la santé, campagnes de vaccination, études du milieu du travail & études de postes, participation au maintien dans l'emploi
Participer à la réalisation de l'évaluation des risques professionnelles (dont RPS) avec l'équipe pluridisciplinaire
Tracer et gérer les activités sur le logiciel santé travail
Prendre en charge les premiers secours (urgences)
Gérer les accidents du travail (prise en charge médicale et administrative)
Assurer le suivi de la pharmacie et du matériel médical
Travail au sein d'une équipe de 3 médecins, 1 assistante médicale et 6 infirmières ; horaires variables sur une plage de 8h40 à 17h (fixe) Compétences requises Compétences Techniques
Expertise métier :
Maîtrise des compétences infirmières, des savoirs-faire pour faire face seul aux urgences et connaissance approfondie de la réglementation de la santé au travail.
Capacité de management :
Aptitude à animer, coordonner et piloter une équipe pluridisciplinaire.
Savoir identifier les écarts et orienter les situations complexes pour assurer la qualité du suivi santé des salariés et de l’environnement de travail de l’équipe encadrée
Pédagogie :
Capacité à transmettre des informations et à former les collaborateurs.
Capacité relationnelle, d’écoute et de conseil
Compétences informatiques : maîtrise des outils informatiques de bureautique sous environnement Office et Google, des outils métiers et capacités à extraire, consolider et analyser des données
Compétences linguistiques : le niveau intermédiaire en anglais serait un plus
Compétences Comportementales
Capacité d'initiative :
Savoir être force de proposition
Autonomie, méthode, rigueur et capacités d’organisation
Interface et communication :
Savoir communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à utiliser des outils dans le but de traitement de données et d’analyse
Rigueur déontologique :
Respect strict des impératifs déontologiques, économiques et de qualité du service ainsi que du secret industriel
Conditions d'accès
Diplôme :
Titulaire d’un DIU en santé au travail ou licence professionnelle des métiers de la santé au travail (conforme au décret du 27/12/2022)
Expérience :
Une expérience professionnelle confirmée en tant qu'infirmier(e) en santé au travail est nécessaire ainsi qu’en management fonctionnel et/ou hiérarchique d’équipe
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F11 Experience Level: Professional Job Family: Health & Safety By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE
