HR Project Manager (D/M/W) für die Airbus Logistik GmbH

Job Description

Job Description:

Lust auf Gestaltungsfreiräume im Mittelstand mit den Vorzügen eines Weltkonzerns?

In der 2021 gegründeten Airbus Logistik GmbH, einer 100%igen Airbus-Tochter bieten wir Dir genau das!

Die Airbus Logistik GmbH betreibt mehrere Lagerhallen im Hamburger Süden und stellt von dort aus die Materialversorgung der Airbus Endmontagelinien in Hamburg, in Tianjin (China) und Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich) sicher.

Zur weiteren Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrenen HR Generalist für die Rolle als HR Project Manager

(D/M/W) für unseren Standort Am Genter Ufer .

Deine Tätigkeiten:

• Eigenverantwortliche Koordination und ständige Optimierung unserer HR Operations mit den zugehörigen Prozessen und Tools
  
• Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung
  
• Entwicklung von Konzepten und Projektarbeit innerhalb einer großen Bandbreite operativer und strategischer HR Themen
  
• Mitgestalten und -verhandeln der betrieblichen Regelungslandschaft
  
• Fachliche Steuerung interner Supportbereiche und externer Dienstleister rund um Arbeitszeit, Vergütung, Dokumente und Tools, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Benefits
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  
• Erfahrung im HR-Projektmanagement oder fachliche Führung im Bereich Human Resources
  
• Sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und das Talent komplexe Sachverhalte end-to-end zu denken und umzusetzen
  
• Affinität zu Zahlen und IT-Tools, gepaart mit Spaß an Digitalisierungsinitiativen
  
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit
  
• Agiles Denken und Handeln, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen oder Google Workspace Applikationen
  
• Spaß an Teamarbeit, gutes Stakeholdermanagement und hohe soziale Kompetenz
  
• Offen für Neues und Hands-on Mentalität
  

Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 9bewertet.

Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.:

• 37,5 h Woche
  
• Gleitzeitmodell
  
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
  
• Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage
  
• Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm
  
• Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing
  
• Interessante Entwicklungsperspektiven
  

Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.

Wir streben eine Belegschaft und Arbeitsatmosphäre an, die sich durch Vielfalt und Integration auszeichnen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig vom sozialen und kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, von der sexuellen Orientierung und Konfession der bewerbenden Person. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Logistik GmbH

Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.