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Airbus

Head of Supportability & Material Management (m/w/d)

Location:  Immenstaad am Bodensee, Germany
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Für Airbus Defence & Space in Friedrichshafen suchen wir für den Bereich „Space Digital“ in der Abteilung „Integrated Product Support“ einen Head of Supportability and Materiel Support (d/m/w).

Die Schwerpunkte der Tätigkeiten beziehen sich auf nationale und internationale Projekte der sicheren Satellitenkommunikation.

Ihr Standort

Unser Standort in Friedrichshafen liegt direkt am Bodensee und bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur sowie einer hervorragenden Anbindung an die Region.

Unsere Benefits für Sie

  • Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
  • Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche);Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
  • Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
  • Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird

Ihre Rolle Als

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Cycle to work scheme
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Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
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Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
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Enhanced pension match/contribution
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Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

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Flexa awards 2025
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Abteilungsleiter (m/w/d) “Supportability and Materiel Support”
übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle innerhalb des Integrated Product Support zu unseren Kunden im öffentlichen Sektor. Sie steuern ein engagiertes Team innerhalb einer modernen Projekt Management Organisation. Ihr Fokus steht der wichtige Beitrag zur Erreichung der Projektziele während der Implementierungszeit hin bis zur Herstellung der Versorgbarkeit und dem bruchfreien Übergang in die spätere Nutzung. Die Einhaltung der jeweils fachlichen Ergebnisverantwortung im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualität und den einschlägigen Vorschriften und Regelungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten


  • Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 14 Mitarbeitern im Bereich Supportability and Materiel Support. Planung, Vereinbarung, Überwachung und Berichterstattung bezüglich der erforderlichen Ressourcen zur Ausführung der übertragenen Arbeit. Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des übertragenen Bereichs in Übereinstimmung mit übergeordneten Unternehmenszielen
  • Erarbeiten und Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen: Definieren, implementieren und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Werkzeugen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Kundenanforderungen.
  • Wachstum & Akquise: Unterstützung im Angebotswesen und bei Vertragsänderungen.
  • Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung: Identifizieren und implementieren von innovativen Lösungen (z.B. Einführung neuer SW-Tools) zur Verbesserung der Produktunterstützbarkeit, zur Reduzierung der Lebenszykluskosten und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
  • Budget- und Ressourcenverantwortung: Verwalten von Budget, Entwickeln von Ressourcen sowie Personalplanung der Abteilung. Durchführung aller Leistungen des verantwortlichen Bereichs im Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen.
  • Prozessverantwortung: Steuerung, Überwachung sowie Sicherstellung aller Prozesse innerhalb des Supportability and Materiel Supports unter Berücksichtigung der Schnittstellen innerhalb des Integrated Product Supports.
  • Kunden-Support und Focal Point: Positionierung Ihres Teams als direkter Ansprechpartner für Kundenthemen hinsichtlich des Spezialwissens im Fachbereich.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld des Integrated Product Support oder vergleichbarem zivilen Dienstleistungsumfeld.
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Vertretern aus Verwaltung und Behörden.
  • Erfahrung und Kenntnisse aus dem Bereich Integrated Product Support sind wünschenswert.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie gute Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft, vorwiegend national

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Customer Account and Service Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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