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Airbus • Toulouse, France

Expert industrialisation et projets FTI Elec (H/F)

Employment type:  Full time
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9.4

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Transparency ranking

Job Description

Job Description:

Au sein du Toulouse Electrical Center, vous rejoindrez une équipe s'occupant de la coordination de projets de fabrication d’ensembles électriques.

Dans le cadre de l’augmentation de notre activité, Airbus Protect recherche son expert industrialisation et projets pour :

Votre futur job, si vous l’acceptez...

  • Gérer des projets hors série en s'assurant que tous les objectifs sont atteints (coût, délai, qualité).
  • Epauler le(s) coordinateur(s) de projet de son cluster.
  • Être le point focal auprès du client pour ses propres projets
  • Assurer le suivi technique et projet (coût, qualité, délai) et la coordination de l’activité de fabrication et/ou installation.
  • Définir avec nos différents bureaux d’étude les principes majeurs d’architecture prenant en compte les contraintes industrielles
  • Coordonner les activités de tous les métiers au sein de l'unité de production (Production, ME, Qualité, Logistique, Attestation...)
  • Etre l'interface industrielle du projet avec tous les acteurs extérieurs (Finance, Programme, Fal...)


Capable d’apporter une vision « design to cost » et de proposer de nouvelles technologies ou process, vous devrez prendre en compte les contraintes et contribuer à débloquer la situation de chacun des métiers impliqués dans le projet.

Vous devrez également travailler en amont du projet avec les pré-FALs et FAL pour anticiper les contraintes, les interdépendances, le planning intégré, remonter les points durs / risques et aléas au programme.

Etes-vous notre futur talent ?

  • Formations ingénieurs ou grandes écoles ou universités
  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un environnement d'ingénierie de fabrication
  • Expertise dans les méthodes électriques, la R&D, la R&T
  • Expertise dans la gestion de projet industrialisation et LBIP
  • Expérience dans le domaine des essais en vol et/ou simulateurs


Softs skills recherchées

  • Leadership
  • Autonomie, organisation, adaptabilité
  • Etre force de proposition
  • Stakeholder management
  • Esprit d’équipe, coaching
  • Goût du challenge
  • Pragmatisme / Curiosité
  • Orientation satisfaction client
  • Langues:

Français : négociation

Anglais : négociation

Airbus Protect c’est...

  • Un management de proximité et bienveillant
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Une communauté d’experts reconnus
  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Un catalogue de formations complet
  • Du télétravail possible
  • D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...


Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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