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Airbus • Marseille, France

#ET21 Responsable Conception Fonctionnelle et Systèmes - Systèmes Radar et Surveillance (F/H)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception Fonctionnelle et Systèmes - Systèmes Radar et Surveillance (f/h) pour rejoindre le département Situational Awareness and Mission Management basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement de solutions innovantes de conscience de la situation et de gestion de mission. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Situational Awareness and Mission Management, en charge des fonctions de perception (météo, terrain, menaces, trafic), des systèmes de vision améliorée, de ciblage, de liaisons de données et de gestion de mission pour l'ensemble des hélicoptères (civils et militaires) et véhicules (e-)VTOL d'Airbus Helicopters.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre les concepts opérationnels et les cas d'usage pour les systèmes radar (météo, recherche et sauvetage SAR, tactiques) et de surveillance.
  • Réaliser l'ingénierie des exigences et assurer la planification au niveau équipement et hélicoptère pour le développement, la qualification et la certification.
  • Évaluer les offres, interfacer et piloter les fournisseurs tout au long des phases de développement en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, SAFe).
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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Working at Airbus

4 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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1st - Best Work-Life Balance

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3rd - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
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Flexa awards 2025
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Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Apporter un support technique lors des essais sur bancs d'intégration (rig), au sol et en vol.
  • Contribuer activement à la stratégie produit radar/surveillance, au benchmarking des solutions du marché et aux activités de Recherche & Technologie (R&T).
  • Votre profil :

    • Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : Expérience significative et confirmée dans la conception, le développement, l'ingénierie ou l'intégration de systèmes radar (ou basés sur le radar) dans le domaine aéronautique.
    • Expertise technique : Ingénierie système et gestion des exigences avioniques, gestion technique des fournisseurs équipements, pratique des méthodologies agiles (Scrum, SAFe). Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation de sécurité.
    • Langues : Anglais courant / niveau négociation. La maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un atout.
    • Soft skills : Esprit d'équipe, excellente communication, aisance dans la gestion des parties prenantes (stakeholders), capacité d'adaptation.

    3 Raisons pour nous rejoindre :

    Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

    Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

    Rémunération et avantages :

    Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

    Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

    Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

    Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

    Notre processus de recrutement :

    Candidatez en ligne.

    Analyse de votre candidature par le service recrutement.

    Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

    Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

    Recevez l’offre d’embauche !

    Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Helicopters SAS

    Employment Type:
    Permanent
    -------
    Classe Emploi (France): Classe G13

    Experience Level:
    Professional

    Job Family:
    Sub-system development

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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    Marseille, France

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    #ET19R System Engineer for Helicopter Maintenance Design (F/M)

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    Avionic System Design Responsible (H/F)

    Marignane, FR

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    #ET20 Ingénieur Sécurité et Fiabilité Senior (F/H)

    Marignane, FR

    #1 BEST WORK-LIFE BALANCE

    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Brunei

    Canada

    Chile

    China

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    Finland

    France

    Germany

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