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Airbus • Marseille, France

#ET21 Ingénieur Junior en Compatibilité Électromagnétique (CEM) et Environnement Général (F/H)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Compatibilité Électromagnétique (CEM) et Environnement Général Junior (f/h) pour rejoindre le Bureau d'Études basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions clés pour la robustesse et la conformité de nos systèmes face aux agressions électromagnétiques et environnementales. En tant qu'ingénieur système junior dans le domaine des risques électromagnétiques (EMH/CEM) et de l'environnement général, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de nos appareils : depuis les phases de concept amont jusqu'au support de la flotte en service, en passant par le développement et la certification.

Soutenu(e) au quotidien par les experts du département et les ingénieurs de vérification de certification (CVE), votre rôle sera d'optimiser l'architecture des hélicoptères pour les rendre résilients aux perturbations extérieures.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Définition des exigences : Participer à la définition et à l'implémentation des exigences CEM/EMH pour les nouveaux systèmes et identifier les contraintes de certification applicables.
  • Architecture Système : Contribuer à la conception des architectures hélicoptères et systèmes afin d'assurer leur résistance aux effets électromagnétiques induits et aux conditions environnementales anormales.
  • Support à la Qualification : Soutenir le processus de qualification (procédures, essais, analyses) pour les équipements sous la responsabilité d'Airbus Helicopters.
  • Accompagnement du Design : Aider les Responsables Conception Système (SDR) dans la définition des composants et l'installation des équipements en conformité avec les exigences environnementales.
  • Suivi des Essais : Participer à l'exécution des campagnes d'essais aux niveaux hélicoptère, système et équipement.
  • Dossiers de Certification : Contribuer à la rédaction des synthèses de certification pour les aspects environnementaux et électromagnétiques.
  • Soutien à la Production : Analyser les spécifications des tests de continuité électrique ( bonding ) pour la production et apporter votre support aux lignes d'assemblage final (FAL) en cas d'écarts.

Votre profil :

  • Expérience : Profil ingénieur junior. Une première expérience (stage, alternance) dans la conception ou le développement d'aéronefs, d'hélicoptères ou de systèmes embarqués associés est un plus.
  • Langues : Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé). Un bon niveau en Français et/ou en Allemand complètera idéalement votre profil.
  • Soft skills : Autonomie, forte volonté d'apprendre et de progresser techniquement, esprit de synthèse et un goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse (Chief Engineers, équipes d'essais en vol, architectes).

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié). Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (accès à +10 000 e-formations), couverture santé, prévoyance, retraite et équilibre vie pro/vie perso soutenu (flexibilité des modes de travail).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

  • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d'entreprise, complexe sportif, etc.).
  • Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

Candidatez en ligne.

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité : vous devez être éligible à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités reconnues.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

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Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Professional

Job Family:
Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Australia

Belgium

Brazil

Brunei

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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2nd – Most loved - Large companies

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Most Mission Driven Company

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1st - Best Work-Life Balance

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3rd - Best Career Progression

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