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Airbus • Montreal, Canada

Coordonnateur Avion Usine / Aircraft Coordinator

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Coordonnateur Avion Usine.

Sommaire du poste:

Dans un contexte de montée en cadence de l’A220, l’équipe de soir de l’usine Airbus Atlantique de Mirabel joue un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle du programme. Le Coordonnateur Avion Usine, rattaché hiérarchiquement au Responsable Coordination et Performance Opérations, s’inscrit au sein de cette équipe comme agent facilitateur, assurant le lien étroit entre les Opérations et les fonctions support.Son rôle consiste à coordonner les équipes de production et les fonctions supports de l’enclenchement jusqu’à

la livraison en FAL et supporter les managers opérationnels (REAP-RUAP).

Vos défis:

  • Assurer l’alignement du statut physique des sections et du statut dans SAP à chaque mouvement de ligne ;
  • Demander l’intervention des fonctions support en cas de désalignements ;
  • Fournir les indicateurs et éléments d’avancement et de performance des avions conformément aux instructions données par le Responsable Coordination et Performance Opérations ;
  • Piloter le solde des points administratifs (OF/AM) à clôturer ;
  • Coordonner les points entre les différents métiers pour le suivi des OF/AM ;
  • Piloter les routines du suivi d’avion (handover) et les Quality Gates (QG) ;
  • Préparer la QG de l’avion (interne et externe vers client pour A220) ;
  • Valider le statut des OF ouverts ;
  • Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions et aviser le département Process & Tools si nécessaire.


Votre profil:

  • Titulaire d’un baccalauréat
  • Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Être orienté solutions en étant source de propositions
  • Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un environnement multi-métier dynamique et sous contraintes
  • Posséder un esprit critique et analytique


Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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