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Airbus • Toulouse, France

Coordinateur(trice) Avion A350 (H/F)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Coordinateur(trice) Avion A350 (H/F) pour rejoindre le pôle Coordination basé à Toulouse, France .

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

  • Soutenir efficacement les activités production et la montée en cadence du programme A350
  • Assurer La comparaison entre les statuts ‘As Build’ et ‘As Specified’ et gère la classification des deltas concernant la conformité.
  • Les activités industrielles en gérant un planning réaliste des travaux restants (en accord avec les critères Quality Gates et la Planification Programmes).
  • Sécuriser la planification industrielle pour les points sous sa responsabilité.
  • Prendre les décisions nécessaires face au niveau des travaux restants (criticité)
  • Suivre l’exécution des travaux restants et surveiller la capacité à livrer avec la qualité requise et dans les délais convenus.
  • Coordonner, anticiper et prioriser les travaux restants partenaires vis-à-vis de la production FAL green
  • Débloquer les situations critiques avec le support des autres acteurs en organisant des revues sur avion
  • Faciliter l’obtention des accès et toute autre demande permettant la réalisation des travaux planifiés
  • Faciliter les échanges entre les partenaires et le reste de la FAL
  • Alerter sur les points bloquants via le HO Coordination tacked station
  • Fournir aux équipes du poste prenant un folio à jour avec les dernières informations disponibles
  • Suivre la bonne tenue du logiciel MyFox
  • Afficher les points lors du Passage avion vers la piste et faire le compte rendu
  • S’assurer de la mise à jour permanente par les partenaires des outils de management des OSW avec des dates d’engagement sur la résolution des points, des milestones complétés
  • Prévenir tous les partenaires des contraintes d’accès et des changements de planning
  • Coordonner avec la prod les déposes pour partenaires et prévenir la prod lorsque les zones peuvent être reposées après intervention
  • Animer les revues Folios partenaires afin d’améliorer la réactivité sur points bloquants mais également faire baisser le volume de points
  • S’assurer du statut Ready to Paint Fin station 30 et animer la Paint Gate 1
  • Lancer et suivre les transferts MCA via Quality Gate ou avions via les Station Gate

Votre carte d’embarquement:

Vous êtes une personne proactive et bien organisée, et vous vous sentez à l'aise dans un environnement transnational et multiculturel.

De plus vous êtes ou avez :

  • Capable de hiérarchiser votre charge de travail
  • Capable de travailler dans un environnement exigeant
  • La maîtrise des applications GSuite, SAP TANDEM
  • Expérience dans la gestion de la co-activités
  • Bonnes compétences communicationnelles
  • Un niveau d'anglais intermédiaire

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-AP1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

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Indonesia

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Japan

Malaysia

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Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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