Chef(fe) de projets portfolio applicatif Junior (H/F)

Job Description:

Nous recherchons notre futur(e) « chef(fe) de projets portfolio applicatif Junior » au sein des équipes Opérations

Votre futur job, si vous l’acceptez...

• Participer au support des utilisateurs sur les demandes et les incidents du périmètre applicatif, en utilisant l’outil de ticketing.
  
  • Gérer les demandes d'installation de logiciels connus / demandes d'attribution de licences de logiciels connus / départs d'utilisateurs
    
  • Gérer les demandes d'achat de licences supplémentaires de logiciels connus / renouvellement de licences (licences annuelles...)
    
  • Gérer les demandes de support sur les logiciels
    
  • Gérer le déploiement de nouvelles versions de logiciels connus
    
  • Créer / mettre à jour les documentations de processus
    
• Piloter des petits projets de digitalisation et d’évolution du portefeuille applicatif
  
  • Besoins métiers, planning, plan de charge, budgets, risques, sécurité ...
    
  • Analyser et rechercher des solutions applicatives
    
  • Améliorer des solutions existantes
    
  • Collaborer avec le groupe Airbus et l’écosystème Airbus Protect afin d’apporter une cohérence d’ensemble sur le périmètre applicatif
    
  • Participer à la conduite du changement
    
• Prendre en compte les demandes utilisateurs, analyser et présenter les choix pour arbitrage.
  
  • Participer aux recueils des besoins des utilisateurs
    
  • Modéliser des processus métiers
    
  • Réaliser et dérouler des plans de tests
    
  • Configurer et développer les logiciels et les interfaces entre applications
    
• Participer à la structuration du portefeuille applicatif
  
• Réaliser des communications auprès des collaborateurs sur les évolutions et les nouveaux services applicatifs.
  

Etes-vous notre futur talent ?

• Formation grandes écoles ou universités
  
• Idéalement une spécialisation en gestion de projet informatique.
  
• Une première expérience dans le domaine informatique est requise
  
• Solides connaissances en :
  
  • gestion de projets ERP, CRM, Collaboratifs, ou en gestion d’un parc d’applications - MOA Informatique
    
  • rédaction d’une expression de besoin et rédaction de modules de formation
    
  • méthodes de communication et de présentation de sujets complexes
    
• Expérience du framework ITIL
  
• Une connaissance de l’outil GLPI est un plus
  

Softs skills recherchées

• Capacité à animer une réunion
  
• Orientation client
  
• Rigueur et organisation
  
• Gestion de la pression
  
• Autonomie
  

As an international company, we work in a multicultural environment: an “advanced” level of English is required.

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#SupportFunctionAP

#JobAPFR

#Less2yearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.