ATR - Working Parties - EASA B1 Support Staff

Job Description

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops . We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonard o.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

A t ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We ar e looking for a EASA B1 Support Staff to come onboard in our Customer Support & Services D irectorate in Sylvain Fabregas ’s team.

Your Mission

Within the Working Parties department (Direction Customer Services), the candidate will be responsible for leading the repair of the aircraft with a team, or providing technical assistance to a customer, either at the main maintenance base in Francazal - France, or on a worldwide location.
He/she will work in close collaboration with the Working Parties preparation department but also with the various ATR technical departments involved in the working parties process.

• Participate to the damage assessment following a major event,
  
• Carry out the inspection and certification of work as per work package within the scope of their authorization.
  
• Ensure that all work performed are in accordance with the requirements / recommendation of the OEM, in compliance with approved methods and procedures and in the respect of the planning and the cost estimate.
  
• Ensure that all work sheets, inspection schedules, logbooks, maintenance records are properly completed and certified.
  
• Ensure that all reported defects and associated rectifications will be promptly reported and dealt with.
  
• Ensure that tools and equipment’s used during maintenance are in serviceable condition and that only approved materials and parts are used.
  
• Ensure that all technicians / apprentices follow all relevant safety practices and procedures at all times.
  
• Ensure support in maintaining the tools and equipment’s are in good order.
  
• To ensure safety of GSE equipment’s
  

Frequent travel off site (variable duration, up to 12 consecutive weeks)

About you

• Minimum 8 of years work experience with minimum 5 years as a support staff on ATR family.
• Holding a valid EASA Part66 License with ATR 42/72 ratings for all type in Mechanical (B1) and rating C (will be a plus).
• Type training on ATR 42/72 all type and Fuel Tank Safety / HF / SMS / Refresher courses currency
• English level negociation
• MS Office,
• Standard usage with MIS (Maintenance Information System - Ex : AMHOS, AMASIS, AD Software, etc..)
• Customer minded
• Excellent interpersonal skills
• Ability to coordinate and adapt.
• Strong communication skills
• Proactive and autonomous, you know how to work alone or in a team and adapt quickly to various situations in the field

• ... b ut above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
  

Our Recruitment Process

• Sylvain Fabregas will contact you
  

• Innovative and digital assessment
  

• T o get to know you better : i nterview with Sylvain Fabregas t hen with Valeria our Hr Recruiter
  

What we offer

Highly c ompetitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan ...)

Work-life balance ( remote working , 6 th week of paid leave, additional days off for family events ...)

Well-being / health ( supplementary health & welfare coverage ...)

Career paths enabl ing employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

C SE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ... )

Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l' ambition , la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Personnel de soutien EASA B1 pour rejoindre notre Direction Customer Support & Services au sein de l'équipe de Sylvain Fabregas.

Votre mission

Au sein du service des groupes de travail (Direction des services à la clientèle), le candidat sera chargé de diriger la réparation de l'avion avec une équipe ou d'apporter une assistance technique à un client, soit à la base de maintenance principale de Francazal (France), soit sur un site à l'étranger.
Il travaillera en étroite collaboration avec le service de préparation des groupes de travail, mais aussi avec les différents services techniques d'ATR impliqués dans le processus des groupes de travail.

• Participer à l'évaluation des dommages à la suite d'un événement majeur,
  
• Effectuer l'inspection et la certification des travaux conformément au cahier des charges, dans le cadre de ses autorisations.
  
• S'assurer que tous les travaux effectués sont conformes aux exigences/recommandations du constructeur, dans le respect des méthodes et procédures approuvées, ainsi que du planning et de l'estimation des coûts.
  
• S'assurer que toutes les fiches de travail, les calendriers d'inspection, les carnets de bord et les registres de maintenance sont correctement remplis et certifiés.
  
• S'assurer que tous les défauts signalés et les rectifications associées sont rapidement signalés et traités.
  
• S'assurer que les outils et équipements utilisés lors de la maintenance sont en bon état de fonctionnement et que seuls des matériaux et pièces approuvés sont utilisés.
  
• S'assurer que tous les techniciens / apprentis respectent à tout moment l'ensemble des pratiques et procédures de sécurité applicables.
  
• Contribuer au bon entretien des outils et équipements.
  
• Assurer la sécurité des équipements GSE.
  

Déplacements fréquents hors site (durée variable, jusqu’à 12 semaines consécutives)

A propos de vous

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en tant que personnel de maintenance sur la famille ATR.
  
• Titulaire d'une licence EASA Partie 66 en cours de validité avec des qualifications ATR 42/72 pour tous les types en mécanique (B1) et une qualification C (sera un atout).
  
• Formation de type sur tous les types d'ATR 42/72 et cours de mise à jour sur la sécurité des réservoirs de carburant / HF / SMS
  
• Niveau d'anglais à négocier
  
• MS Office,
  
• Utilisation standard des systèmes d'information de maintenance (MIS) (ex. : AMHOS, AMASIS, AD Software, etc.)
  
• Orientation client
  
• Excellentes compétences interpersonnelles
  
• Capacité à coordonner et à s'adapter.
  
• Solides compétences en communication
  
• Proactif et autonome, vous savez travailler seul ou en équipe et vous vous adaptez rapidement aux différentes situations sur le terrain
  
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
  

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Sylvain Fabregas .
  

• Évaluation innovante et numérique
  

• Pour apprendre à vous connaître : e ntretien avec Sylvain Fabregas et ensuite avec Valeria RH Recruiter
  

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive ( prime d’intéressement et de participation , plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie p ersonnelle et vie professionnelle ( télétravail, congés évènements familiaux ...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance . ..)

Des parcours de carrière s permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Customer Eng.&Technical Support&Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.