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Airbus • Toulouse, France

ATR - Stage mise en place contrôl room FAL cabine installation

Employment type:  Full time
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Transparency ranking

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Job Description

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à SAINT MARTIN FAL ATR!

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

  • Travailler sur la mise place d’une « contrôle room » pour piloter les activités de la FAL cabine
  • Participer à mettre en place des indicateurs de suivis et de pilotages
  • Participer à mettre en place notre suivi d’amélioration continue
  • Participer à la mise en place du pilotage de nos compétences
  • Participer à la mise en place du pilotage de nos réductions de coûts


Ce stage est fait pour vous:

  • Alternant BTS gestion d’entreprise
  • Les outils informatiques, la mise en place de KPI et un minimum de connaissance aéronautique
  • L’écoute, la ponctualité, la prise d’initiative, la curiosité et le respect
  • ANGLAIS est le bienvenu


Calendrier

Démarrage 01/01/2026

Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se pas se en deux étapes après l a réception de votre candidature :

  • Analyse des CV


  • Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Internship
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Experience Level:
Student

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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