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Airbus • France

ATR - Stage Elaboration d'un modèle couplé moteur - hélice

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Au sein du département Propulsion Systems, dans l’optique d’améliorer les performances des systèmes embarqués sur l’ATR, d’analyser les événements en service et d’anticiper les changements à effectuer pour des évolutions futures, ce stage a pour but l’élaboration d’un modèle intégrant le contrôle de l’hélice et du moteur qui se représentatif du comportement des systèmes en phases statique et dynamique.

Ce stage se déclinera en différentes étapes : appropriation des modèles statiques de l’hélice et du moteur et des logiques de contrôle, définition de l’architecture du modèle intégré, modélisation et intégration des logiques de contrôle hélice et moteur, validation des modèles et recalage avec données d’essai sol/vol, interfaçage avec le banc système existant ou d’autres modèles déjà implémentés, travail avec les équipes de modélisation avion.

Ce stage est fait pour vous:

  • Précisez le diplôme et l’école recherché idéalement Université / Ecole d'Ingénieur dans le domaine aéronautique et/ou énergétique/ mécanique des fluides / hydraulique / automatique

  • Précisez les compétences techniques recherchées Connaissances en architecture système, systèmes propulsifs, système carburant. Bonne connaissance en modélisation systèmes multiphysique

  • Précisez les savoir être recherchés Autonomie, Force de proposition, Aptitude à travailler en équipe, Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse

  • Précisez les langues nécessaires Anglais lu, écrit, parlé, Français

  • Liste non exhaustive indiquez Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), maitrise de Matlab / Simulink .

Calendrier

Démarrage Q1 2025.

Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

  • Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

  • Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

Within Propulsion systems department, in the context of optimizing current systems embedded on ATR platform, analyzing in service event and anticipating changes to come for future evolutions, this internship opportunity aims at building a model that integrates control of propeller and engine representative of behavior of systems in static and dynamic phases.

During this internship, the candidate will work on different steps: getting to know static model and propeller and engine and logics of control, architecture definition, model building and integration of control logics of propeller and engine, model validation and calibration based on ground/flight test data, model coupling with bench system already existing or other models already implemented, working with aircraft modelization team.

This internship is designed for you

  • Diploma and school : Master degree in aeronautics and /or energetic/fluid mechanic/ hydraulics

  • Hard skills needed : knowledge in system architecture, ECS system, propulsion system , fuel system. Strong knowledge in Multiphysics computation model as Matlab / Simulink. MS office ( word , excel, powerpoint)

  • Soft skills needed : autonomy, team working, capability to analyse / synthetic view of complex system.

  • Language needed : English (Mandatory), French (nice to have)

Calendar

Starting date: Q1 2025

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

  • Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.

  • Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Powerplant and Propulsion <JF-EN-EI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Cyprus

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

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Italy

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