Alternance 2025-Déploiement de la nouvelle méthodologie de gestion de projets et de portefeuilles pour assurer la montée en cadence du programme A320 (All Gender) :

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet et de portefeuilles pour la montée en cadence du programme monocouloir» vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division Airbus Commercial sur le site de Toulouse - Saint Martin du Touch.
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes situées à Toulouse et Hambourg principalement, au sein du département " Cross Programme Business Planning and Performance".

Cet apprentissage consistera à accompagner le déploiement du nouveau process et méthodes sur la gestion des portefeuilles de projets définis pour la montée en cadence de la familles A320.

Vous serez en contact avec un large réseau de chefs de projets et managers au sein de l'organisation du programme de la famille A320.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribuer à la définition de la nouvelle méthodologie de gestion de portefeuilles de projets pour le programme A320 en
  collaboration avec de nombreuses parties prenantes.
  
• Mettre en place la gouvernance, la feuille de route du projet et la documentation associée.
  
• Harmoniser la gestion du planning et des coûts pour les différents projets
  
• Créer et déployer de nouvelles application digitales pour mesurer la performance (Qliksense, Skywise, lookerstudio, ...).
  
• Appliquer et assurer le déploiement de la méthodologie de l'entreprise en terme de gestion des risques.
  
• Faciliter la collaboration entre les différentes équipes
  multifonctionnelles à travers la gestion du changement .
  

Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la
gestion de projets pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Première connaissance en gestion de projets et de portefeuilles.
  
• Bonne connaissance de l'environnement "Google suite".
  
• Abilité à travailler avec des équipes multifonctionnelles et transnationales.
  
• Curieux et ouvert d'esprit sur le changement et l'amélioration continues,
  
• Adaptabilité et flexibilité par rapport aux activités de gestion de projets.
  
• Acteur de l'équipe avec une volonté de partager et d'apprendre avec le groupe et encourager les échanges.
  

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer (en Allemagne principalement).

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.