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Airbus • Paris, France

ALTERNANCE 2025 - Apprenti(e) en Contrôle des exportations et douane (ALL GENDER)

Employment type:  Full time

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Transparency ranking

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut!

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Contrôle des exportations et douane (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Public Safety and Security (PSS) sur le site d’Elancourt (78).

Vous rejoindrez le responsable contrôle des exportations et douane de notre entité, au sein du département Opérations en charge d’assurer la livraison des différents produits PSS auprès de nos différents clients situés en Europe, en Asie, en Amérique et en Afrique.

Cet apprentissage consistera à œuvrer au respect des réglementations douanières et contrôle des exportations applicables au domaine d’activité d’Airbus PSS.

Vous recherchez un apprentissage pour une durée d'un an ou deux ans

Tâches et responsabilités

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Travailler sur le marquage des informations relatives aux autorisations ANSSI et au classement export control (UE et US) pour chaque produit PSS
  • Participer à l’élaboration du compte rendu semestriel communiqué auprès du SBDU en veillant à l’exactitude des données transmises suite à une analyse des dossiers exports (cohérence entre déclaration en douane, facture et EGIDE)
  • Effectuer un audit mensuel global des déclarations en douane effectuées au nom et pour le compte d’Airbus PSS, analyser les potentielles incohérences et mettre en œuvre des actions correctives en interne ou auprès de notre représentant en douane et/ou partenaires commerciaux
  • Evaluer les opportunités d’optimisation douanière pour l’ensemble des filiales PSS au niveau mondial
  • Contribuer au calcul de minimis (EAR) pour les produits PSS concernés par une profonde analyse des BOM


Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de la douane ou du contrôle des exportations pour un apprentissage d’une durée d' 1 an ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes:

  • Disposer des bases réglementaires en matière de droit douanier et/ou de contrôle des exportations
  • Capacité rédactionnelle et savoir utiliser les outils word et excel
  • Travailler de manière collaborative avec une multitude d’interlocuteurs internes et externes
  • Être dynamique, curieux et proactif


Compétences linguistiques :

  • Français (Courant)
  • Anglais (C1)


Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https:!!www.airbus.com!en!careers!life-at-airbus!reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS DS SLC SAS

Contract Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student

Job Family:
Ethics & Compliance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

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