ALT 2026 - Apprenti en Supply chain-gestion de stock (h/f)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Supply chain-gestion de stock (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters Marignane, sur son site de Les Florides.

Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département Stocking Policy en charge de la stratégie de stockage des pièces de rechange ( Spare + New) dans le réseau Airbus Helicopters.

Votre apprentissage sera axé sur la réalisation d'études visant à optimiser le processus de la politique de stockage. L'objectif principal est de contribuer à l'amélioration de la performance de livraison client tout en maîtrisant et en réduisant les niveaux de stock.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans

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Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Optimiser la politique de stockage : Contribuer à l'amélioration continue des processus de la politique de stockage, notamment par l'utilisation d'outils de Business Intelligence (BI).
  

• Participer à un projet stratégique : Contribuer activement au projet clé de l'entreprise : « Accurate Inventory Management », centré sur la gestion des stocks.
  
• Soutenir le déploiement d'outils : Apporter un soutien à l'équipe lors des phases de développement, de test et de déploiement d'un nouvel outil de gestion de la politique de stockage (IBP).
  

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans en commerce, avec une spécialité généraliste ou Supply Chain o u dans le domaine de l’analyse de données, la statistiqu e pour un apprentissage d’une durée de 2 ans .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance de principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement
  
• Manipulation et traitement des données : SQL, Python, Skywise
  
• Visualisation de la donnée et communication : techniques de visualisation et d’explorations de données (Spotfire, PowerBI, Tableau ...), ...
  
• Analyse avancée des données: bonne compréhension des statistiques, connaissances en machine-learning,
  
• Rigoureux, esprit de synthèse et d'analyse
  
• Autonomie, aisance relationnelle
  
• Force de proposition, sens de l'organisation et de planification
  
• Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire.
  

• Compétences linguistiques :

Anglais :avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :