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Airbus • Saint Nazaire, France

ALT 2026 - Apprenti en Qualité Logistique (ALL GENDER)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre intitulée « Apprenti en qualité logistique (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Qualité » en charge de la qualité logistique d’Airbus Atlantic et des services partagés.

Cet apprentissage consistera à participer en tant que voix de la qualité logistique au déploiement sur tous les sites Airbus Atlantic d'un outil de suivi de la non qualité. D'accompagner le Manager Qualité Logistique dans la phase de déploiement opérationnel de la future Plateforme Logistique Centrale d'Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Remonter les exigences de la qualité vers le chef de projet du déploiement des outils de suivi de la non qualité.
  • Faire le lien avec le réfèrent opérationnel du processus R11 pour l'intégration des KPI de suivi d'adhérence au nouveau process
  • Accompagner le déploiement de la Plateforme Logistique Central en conformité avec les exigences qualité pour le site de Montoir de Bretagne.
  • Etre l'interface de la qualité logistique entre le site de Montoir de Bretagne et les différents sites impactés.
  • Gestion de projets qualité transverses

Ce apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :

  • Capacité à gérer des priorités dans un environnement nouveau et complexe (transformation de la stratégie logistique d'Airbus Atlantic).
  • Développer la communication (remontée d'infos et descente d'infos) auprès des acteurs clés.
  • Comprendre et utiliser les outils de gestion de projet.
  • Mettre en pratique sur le terrain des connaissances acquises lors des formations en école

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la supply chain, la logistique et la qualité pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Connaissance de la logistique
  • Connaissance de la qualité
  • Génie Industriel
  • R igueur
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • E nthousiasme
  • Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication ,
  • Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

Compétences linguistiques :

  • Anglais : Intermédiaire
  • Français : Courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

  • Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
  • Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
  • Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Apprenticeship
-----

Experience Level:
Student

Job Family:
Quality Management System

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

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Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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