ALT 2026 - Apprenti en Gestion et support du parc informatique (all gender)

Job Description

Job Description:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Hardware Asset Management (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Toulouse

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « iM Operations » en charge du “ Digital Workplace opérations ”

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Maîtrise du cycle de vie des actifs :
  
  • Piloter l'inventaire matériel et assurer la précision des données dans notre outil
    
  • Gérer les flux de stock (réapprovisionnement, transferts inter-sites) en optimisant les seuils critiques pour éviter toute rupture de service.
    
  • Superviser les processus de retrait et de "blanchiment" des postes de travail pour garantir la sécurité des données.
    
• Ingénierie des processus & Innovation :
  
  • Optimisation ServiceNow : Définir les automatisations via le module des incidents informatique pour amener de la simplification dans les process et de la prédictibilité.
    
  • Synergie outils : Concevoir le futur pont entre nos outils de gestion téléphoniques, masterisation PC et ServiceNow pour passer d'une gestion d'actifs réactive à une gestion proactive
    
  • Standardisation SCCM ( Produit Microsoft pour piloter les PC ) : Collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier le processus de masterisation lié au déploiement des nouveaux actifs.
    
• Pilotage de la Performance :
  
  • Analyser et mettre à jour les indicateurs de gestion de parc et de stock.
    
  • Esprit d'analyse : Faire parler les données pour générer des gains de temps et d'argent.
    
  • Participer à la gouvernance des contrats de leasing et aux revues avec nos partenaires de services d'infogérance (FSM)
    

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :

• Développement & Automatisation : Participer à la création et à la mise en place d'un module sur mesure pour automatiser la gestion du matériel.
  
• Analyse de données & Performance : : Créer des tableaux de bord de santé prédictive en croisant les données pour optimiser le rafraîchissement du parc.
  
• Option Gestion de Projet International : Accompagner le déploiement d'un modèle de gestion commun auprès de nos filiales à l'étranger.
  
• Processus & Gouvernance : Optimiser les méthodes de gestion pour garantir la conformité aux audits et améliorer la rentabilité du matériel.
  
• Expérience Utilisateur : Digitaliser la relation "Front Office" en améliorant le catalogue de services et la communication vers nos utilisateurs.
  

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Digital pour une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Le “Hardware” est une passion pour vous
  
• Le pilotage des contrats et des services d’infogérances
  
• Savoir être
  
• La sécurité en entreprise, des personnes et du digital
  
• Anglais : intermédiaire
  
• Français : courant
  

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
  
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
  
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
  

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student

Job Family:
Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.