ALT 2026 - Apprenti(e) Transformation numérique et synergie de processus (F/H)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Architecture de Processus et Transformation Digitale (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse St Martin.

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département 1VZ Transverse Operations en charge de la cohérence entre les structures organisationnelles, les processus métiers et l'écosystème applicatif.

Cet apprentissage consistera à réconcilier les processus et les outils numériques pour bâtir une organisation fluide, intelligente et réactive, en agissant comme le système nerveux de l'entreprise à travers l'optimisation des flux et l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA).

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Orchestration et Alignement des Processus Métiers : Vous auditerez et cartographierez les processus existants via la modélisation BPMN pour identifier les points de friction avec les applications et proposerez des évolutions organisationnelles pour aligner le travail humain sur les capacités numériques.
  
• Intégration Data-Centric et Gouvernance : Vous participerez à la transition vers un modèle orienté données, garantissant la cohérence de l'information entre les différentes plateformes (ERP, CRM, SaaS) pour faciliter la prise de décision en temps réel.
  
• Innovation et Implémentation de l'IA : Vous identifierez les cas d'usage à fort potentiel pour l'Intelligence Artificielle (LLM, analyse prédictive) et réaliserez le prototypage de solutions visant à automatiser les tâches redondantes et à connecter les jeux de données isolés.
  
• Accompagnement au Changement et Synthèse : Vous transformerez des problématiques complexes en schémas clairs et assurerez l'interface avec les utilisateurs finaux pour garantir l'adoption des nouvelles solutions digitales.
  

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master en École de Commerce, d'Ingénieur ou Master SI) dans le domaine de la Transformation Digitale ou du Management des Systèmes d'Information.

Vous avez les connaissances suivantes :

• Modélisation de processus (BPMN) et pensée systémique.
  
• Architecture de données, gouvernance et écosystèmes logiciels (ERP, CRM).
  
• Sensibilité aux technologies d'Intelligence Artificielle et de Machine Learning.
  
• Maîtrise de l'anglais courant (niveau négociation/documentation technique).
  

Soft Skills :

• Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des concepts complexes.
  
• Posture de "Product Owner" axée sur l'expérience utilisateur.
  
• Empathie et aptitudes pour la gestion du changement.
  

Vous développerez des compétences en stratégie digitale, architecture d'entreprise et déploiement de solutions IA dans un environnement industriel de pointe.

Langues :

• Anglais : Négociation
  
• Français : Intermédiaire
  

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.