ALT 2026 - Apprenti(e) Marketing de l'emploi

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing de l’Emploi (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 21 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de l’Employment marketing et de l’Employer Branding d’Airbus.

Cet apprentissage consistera à : déployer l'intégralité des actions marketing et de communication marque employeur à destination du grand public afin d'optimiser l'attractivité d'Airbus et d'inciter les talents issus de divers secteurs stratégiques à postuler.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création de supports de communication : Conception de visuels percutants via Canva ou la suite Adobe pour les annonces de recrutement, les salons de l'emploi et les campagnes de communication externe.
  
• Animation des réseaux internes et externes : Support opérationnel du programme d’ambassadeurs Airbus par des actions événementielles et de communication, ainsi que l'animation de la communauté des écoles partenaires.
  
• Organisation de forums et événements : Gestion de la logistique complète pour les salons de recrutement, les forums écoles et tout événement dédié à l'acquisition de talents.
  
• Reporting et analyse : Contribution active au suivi des indicateurs de performance (KPIs) des différentes activités et campagnes marketing déployées par l’équipe.
  
• Benchmark Marque Employeur : Réalisation d'une veille concurrentielle constante sur les meilleures pratiques RH et marketing pour maintenir l'avantage compétitif d'Airbus
  

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Marketing et/ou de la Communication.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Aisance relationnelle indispensable pour collaborer efficacement avec les différents services transverses de l’entreprise.
  
• Esprit créatif développé pour contribuer activement à la création de contenus originaux et aux actions de communication.
  
• Force de proposition pour s'adapter et innover dans un environnement où les tendances du marché de l'emploi sont mouvantes.
  
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement international et multiculturel
  

Compétences linguistiques :

• Anglais : Niveau avancé ( compte tenu de l'aspect international de l'équipe, l'entretien de recrutement se déroulera en anglais )
  
• Français : Niveau intermédiaire
  

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

Job Description : EN

Ready to spread your wings? What if your adventure began with us?

Regardless of your dream job, we might have the apprenticeship you need!

You will join an internationally recognized company, established across every continent and rich in a diversity of backgrounds, expertise, and culture.

Digital-oriented and at the cutting edge of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Choosing one or more years of work-study is a unique opportunity to combine the knowledge acquired during your training with the field application of these skills within a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you in your development throughout your apprenticeship period.

An apprenticeship offer titled "Employment Marketing Apprentice (m/f)" has just opened within AIRBUS SAS at its Toulouse site.

You will join a team of 21 people within the "Human Resources" department, in charge of Employment Marketing and Employer Branding at Airbus. This apprenticeship will consist of: deploying all employer brand marketing and communication actions targeted at the general public to optimize Airbus' attractiveness and encourage talents from various strategic sectors to apply.

This apprenticeship will begin in the 2026 academic year for a duration of 2 years.

Tasks and Responsibilities: Supervised by your tutor, you will develop your skills by working on the following activities:

• Creation of communication materials: Designing impactful visuals via Canva or the Adobe Suite for recruitment advertisements, job fairs, and external communication campaigns.
  
• Animation of internal and external networks: Operational support for the Airbus ambassador program through events and communication actions, as well as managing the partner school community.
  
• Organization of forums and events: Managing full logistics for recruitment fairs, school forums, and any other events dedicated to talent acquisition.
  
• Reporting and analysis: Active contribution to monitoring key performance indicators (KPIs) for the various activities and marketing campaigns deployed by the team.
  
• Employer Brand Benchmarking: Conducting constant competitive intelligence on HR and marketing best practices to maintain Airbus' competitive advantage.
  

Skills & Prerequisites: You are about to start a Master’s level (BAC +5) degree in the field of Marketing and/or Communication.

You possess the following knowledge and skills:

• Essential interpersonal skills to collaborate effectively with the company's various cross-functional departments.
  
• A developed creative spirit to actively contribute to the creation of original content and communication actions.
  
• Proactive approach to adapt and innovate in an environment where job market trends are constantly evolving.
  
• Ability to work in a team within an international and multicultural environment.
  

Language Skills:

• English: Advanced level (given the international nature of the team, the recruitment interview will be conducted in English)
  
• French: Intermediate level
  

Depending on the assignments offered, you may be required to travel.

Our Selection Process Applications are reviewed by a recruiter. If your application is validated, you will be invited to complete an asynchronous video interview. This video will be viewed by the recruiter. If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager. The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final candidate for the position.

Company Benefits Our commitment to employee well-being extends to both professional and personal life. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and privileges based on our global locations-some of which are country-specific. In addition, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure your skills and expertise constantly evolve.

To find out more, please visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:

RNCP Code (National Directory of Professional Certifications) of the intended training.

Duration of the intended training.

Type of contract envisaged (Apprenticeship or Professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.