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Airbus • Marseille, France

ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur en Certification Aéronautique (h/f)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'opportunité qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'une expérience vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur en Certification Aéronautique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Cet apprentissage débutera à la rentrée 2026 pour une durée de 3 ans.

Vous rejoindrez le département « Navigabilité » en charge de piloter les activités de certification nécessaires pour atteindre les objectifs de développement et de livraison des nouveaux appareils et de leur modernisation.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

Analyse des descriptions techniques liées aux modifications de design et à la documentation associée.

Identification des bases de certification et élaboration des logiques de certification en lien avec les experts métiers.

Définition des moyens de conformité nécessaires à la validation des dossiers.

• Gestion de la communication technique avec les autorités de régulation (EASA, etc.).

• Contribution à l'amélioration continue des processus internes de l'équipe Navigabilité.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre parcours, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cette expérience vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Maîtrise du système réglementaire européen (EASA) et des processus de navigabilité.

Expertise technique transverse sur les systèmes aéronefs de pointe.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 en Ingénierie aéronautique et/ou Navigabilité des aéronefs.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Vif intérêt pour l'aéronautique et le secteur des hélicoptères.

• Connaissance théorique du système réglementaire aéronautique (EASA, règlements Européens).

• Esprit d'équipe et dynamisme.

• Rigueur, esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles.

• Compétences linguistiques :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits


Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  • Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
  • Durée de la formation visée,
  • Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus Helicopters team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled " Apprentice in Airworthiness on H175 (M/F)" has just opened within Airbus Helicopters on Marignane site.

You will join a team of 10 people within the "Airworthiness" department responsible for managing the certification activities necessary to achieve the development and delivery objectives of the new H175 aircraft and their modernization.

This apprenticeship will consist in preparing certification files for design modifications and technical documentation on the H175. This will provide a comprehensive overview of the H175. Moreover, the Airbus H175 belongs to the super-medium helicopter category, combining long range with optimal flight comfort. Given the rapid growth in the super-medium helicopter market, working on the H175's development provides exceptional opportunities to gain in-depth knowledge of helicopter systems.

This apprenticeship will start in at the beginning of the 2026 academic year and will last 3 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives

and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

  • Consideration of technical descriptions of design changes and technical documentation
  • Identification of certification basis
  • Development of certification processes and involvement of various stakeholders
  • Definition of compliance methods
  • Participation in the continuous improvement of the team's organization

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of aeronautical engineering and/or aircraft airworthiness or equivalent for an apprenticeship of 3 years.

You have the following knowledge and skills:

  • A strong interest in aeronautics in general and helicopters in particular
  • Knowledge of the regulatory system: EASA, European regulations
  • Team spirit
  • Dynamic with good communication and writing skills
  • Rigorous, with a knack for summarizing and structuring information

Required Knowledge and Skills:

  • Strong interest in aeronautics, particularly helicopters.
  • Knowledge of the regulatory framework (EASA, European regulations).
  • Excellent communication (written and verbal) and organizational skills.
  • Proven rigor and ability to summarize and structure information effectively.
  • Strong team spirit and a dynamic approach.

Language skills:

English: advanced

French: fluent

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview.

This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the

final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.

From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific).

Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits


Additional Information:

If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:"

  • RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
  • Duration of the program.
  • Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student

Job Family:
Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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