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Airbus • Toulouse, France

ALT 2026 - Apprenti(e) HSE - Support Management HSE FAL A350 (F/H)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

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Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) HSE - Support Management HSE FAL A350 (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Louis Breguet).

Votre apprentissage consistera à soutenir l’équipe HSE (Health, Safety and Environment) du périmètre FAL (Final Assembly Line) A350 dans la montée en compétence HSE des équipes de production et tertiaire, ainsi que sur le renforcement de la culture sécurité et environnement.

Cet apprentissage, d'une durée de 1 ou 2 an(s), débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

  • Sensibiliser les collaborateurs au travers d’ateliers, de sessions de sensibilisation, de "1/4h sécurité" et de témoignages vidéos.
  • Participer activement à l’élaboration de la Campagne « Safe Return to Work » (reprise en sécurité après les périodes de vacances).
  • Contribuer aux analyses d'accidents : participer aux recueils des faits, à la recherche des causes racines et à la définition des actions correctives.
  • Assurer le reporting HSE : suivre les indicateurs, analyser les résultats et proposer des solutions d’amélioration.
  • Supporter l’équipe dans le déploiement de sa feuille de route HSE et être force de proposition sur les projets en lien avec les facteurs humains.
  • Suivre les AE (aspects environnementaux) et AES (aspects environnementaux significatifs) avec leurs plans d’actions.
  • Participer aux enquêtes d’analyses d'incidents environnementaux.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Maîtrise des processus HSE dans un environnement industriel de pointe.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (causes racines, plans d'actions).
  • Aisance relationnelle et communication auprès d'équipes opérationnelles et transverses.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation en Bac+5 dans le domaine de l'Hygiène, Santé et Environnement et recherchez un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Connaissances théoriques sur la prévention des risques professionnels,
  • Capacité à réaliser et animer des présentations devant des équipes,
  • Intérêt pour l'aéronautique,
  • La connaissance de la G Suite (Google Workspace) est un plus.

Soft skills :

  • Dynamisme et excellente capacité d’écoute,
  • Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers,
  • Force de proposition et aisance relationnelle,
  • Esprit d'équipe.

Compétences linguistiques :

  • Anglais : intermédiaire
  • Français : courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short L ist.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alte rnance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  • Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
  • Durée de la formation visée,
  • Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Health & Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

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Portugal

Romania

Saudi Arabia

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South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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