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Airbus • Nantes, France

ALT 2025_Apprenti(e) ingénieur(e) en procédés d'usinage durables et innovants(All gender)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner avoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) ingénieur(e) en procédés d’usinage durables et innovants (all gender) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes au sein du département «Matériaux et Procédés d’Airbus Central R&T » qui est chargée de soutenir les divisions (Airbus Commercial Aircrafts, Airbus Helicopters et Airbus Defense and Space) sur leurs thématiques de recherche actuelles. Le CRT a également et surtout pour vocation de préparer les technologies nécessaires aux futures générations de produits.

Cet apprentissage consistera à: travailler sur des procédés d’usinage visant à être plus respectueux de l’environnement tout en conservant les plus hauts standards de qualité et de productivité. Particulièrement, vous participerez à l’élaboration et à l’optimisation de solutions techniques innovantes visant à réduire l’empreinte écologique liée à la fabrication de nos produits, notamment via l’utilisation d’assistances à l’usinage (exemple: assistance CO2 supercritique) ou via l’exploration de nouvelles approches de recyclage des chutes et copeaux d’usinage.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant notamment sur les activités suivantes:

  • Analyser les études existantes sur l’usinage durable (ex. assistance CO2 supercritique, lubrifiants écologiques, etc.) ; Recenser et comparer les différentes approches pour réduire l’utilisation de fluides de coupe et les impacts environnementaux associés
  • Participer à la préparation et à la réalisation d’essais sur centre d’usinage à commande numérique ; Instrumenter les essais, mise en place de capteurs (forces, températures, vibrations, etc.) ; Contrôler la qualité des pièces et le comportement des outils (usure, état de surface, précision dimensionnelle, etc.)
  • Analyser les résultats expérimentaux (traitement statistique, corrélations avec les paramètres de coupe) ; Comprendre les phénomènes clés et proposer des optimisations de stratégie d’usinage (vitesses, avances, lubrification, etc.) ; Concevoir et valider des scénarios d’amélioration (réduction d’énergie, diminution de la consommation d’eau, de déchets, etc.)
  • Mettre en place des indicateurs de performance environnementaux (consommations énergétiques, émissions de CO2, recyclabilité des déchets, etc.) ; Comparer et chiffrer les écarts entre des procédés d’usinage conventionnels et ceux assistés par des méthodes durables
  • R édiger des rapports techniques de synthèse et présenter les résultats devant l’équipe et les parties prenantes


Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’usinage ou plus généralement des matériaux et procédés pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et les compétences suivantes :

  • Usinage général
  • Pilotage machine outil à commande numérique
  • Procédés de fabrication
  • Science des matériaux


Soft skills :

  • Capacités d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Autonomie


Compétences linguistiques :

  • Anglais : avancé
  • Français : courant


Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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