Aircraft On Ground (AOG) Solutions Systems End-to-End Leader (M/F)

• Piloter la résolution globale des événements AOG et requêtes urgentes liées aux systèmes avion en rythme posté 24/7 ou 7/7.
• Établir des stratégies de résolution adaptées et fournir des solutions techniques en coordination avec l'ingénierie et la supply chain.
• Assurer l'interface avec le management des compagnies aériennes et informer la direction d'Airbus sous scénarios critiques.
• Analyser les données de flotte via les outils de health monitoring (Skywise) pour prévenir les pannes et interruptions opérationnelles.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, à la capitalisation des bonnes pratiques, ainsi qu'au coaching des nouveaux arrivants.

Votre carte d’embarquement:

• Expérience professionnelle avérée au sein d'un centre de contrôle de maintenance (MCC), CAMO, compagnie aérienne ou MRO, au plus près de l'exploitation avion.
• Expertise technique approfondie des systèmes avion, de la maintenance aéronautique et des documentations associées, avec des notions de structure.
• Maîtrise des outils de gestion de projet ainsi que des solutions d'analyse de données de flotte telles que Skywise.
• Capacité démontrée à gérer les priorités sous forte pression et à travailler en horaires postés (24/7 ou 7/7).
• Maîtrise courante et professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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#LI-NB2

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:
Professional

Job Family:
Customer Eng.&Technical Support&Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.