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Airbus • Toulouse, France

Aircraft Controls - Digital Tool Senior Architect (m/f)

Employment type:  Full time
9.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Aircraft Control Digital Tool Senior Architect (m/f) pour rejoindre notre département Aircraft Control Method & Tools basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions numériques critiques pour la conception des commandes de vol. Au sein de l'équipe Digital Solution, vous serez impliqué(e) dans la définition de l'architecture pour le refactoring d'un outil d'authoring majeur visant à permettre aux concepteurs de développer les commandes de vol des programmes actuels et futurs. Vous travaillerez sur des technologies de pointe (New Avionics, eAction) au cœur du bureau d'études.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

  • Définir la nouvelle architecture de l'outil en garantissant sa maintenabilité, sa scalabilité et sa compatibilité avec le co-développement.
  • Produire les dossiers d'architecture, les diagrammes et les spécifications techniques détaillées pour guider les équipes de développement.
  • Garantir le respect des bonnes pratiques architecturales lors de l'implémentation et participer au développement des briques critiques.
  • Piloter l'intégration des processus CI/CD et d'automatisation au sein du pipeline de développement.
  • Diffuser les nouvelles méthodes et technologies (IA, DevOps) auprès des équipes de conception système d'Airbus.


Votre carte d’embarquement :

  • Expérience professionnelle de 10 ans minimum en développement numérique avec plusieurs expériences en définition d'architecture.
  • Expertise en méthodologies de refactoring et de définition d'architectures logicielles complexes.
  • Maîtrise approfondie du langage C++, du framework Qt et de l'environnement Linux.
  • Solides compétences en processus CI/CD, automatisation et veille technologique active.
  • Capacité à capturer les besoins utilisateurs pour les traduire en solutions techniques robustes.


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-MO4

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Austria

Belgium

Brazil

Brunei

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

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Mexico

Netherlands

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Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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Flexible

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