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Airbus • Toulouse, France

Airbus Protect - Responsable Qualité de Développement Produit Électronique Embarqué (All Gender)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Intégré(e) au sein de la BU Safety d’Airbus Protect , vous évoluerez sur les projets de développement HW des calculateurs de vol en assurant la conformité de l’application du référentiel.

Business Unit Safety :
Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de 650 spécialistes , nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.

Missions & Responsabilités

  • Accompagner les équipes de développement dans le domaine aéronautique, sur le secteur de Saint Martin à Toulouse, dans l’application et le respect des normes de développement électronique HW.
  • Contribuer à la définition et au maintien du référentiel de développement électronique.
  • Assurer l ’application du processus de développement d’un produit électronique au sein d’une équipe projet selon le niveau de criticité d’un équipement électronique.
  • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes dans le projet de développement électronique.
  • Traiter des non conformités et suivre les actions.
  • Mener et faciliter des résolutions de problèmes d’ordres techniques ou organisationnels dans le cadre du projet et suivre les actions.
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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Working at Airbus

4 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Capitaliser les expériences et être force de proposition concernant les améliorations.
  • Les compétences qui comptent pour nous:

    • Formation grandes écoles ou universités
    • Idéalement une spécialisation en [Électronique HW] et expérience préalable dans le domaine de la [Qualité]
    • [5] ans d’expérience minimum
    • Solides connaissances en :
      • [Développement et conception électronique embarqué]
      • [Assurance Conception]
    • As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

    Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

    • Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
    • Rigueur/organisation
    • Esprit d'équipe / Collaboration
    • Flexibilité / Adaptabilité
    • Autonomie

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

    Airbus Protect c’est aussi...

    • Un management de proximité et à l’écoute
    • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
    • Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
    • Prime d’intéressement et de participation
    • Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
    • Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
    • Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
    • Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
    • Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
    • Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
    • Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
    • D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

    Votre processus de recrutement :

    Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

    • Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
    • Entretien technique avec le manager.
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
    • Un feedback personnalisé après le processus

    Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

    Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

    #BUSafetyAP #JobAPFR #6to10YearsExp #Over10YearsExp

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Protect SAS

    Contract Type:
    Permanent

    Experience Level:
    Professional

    Job Family:
    Sub-system development

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Airbus

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    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Brunei

    Canada

    Chile

    China

    Denmark

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

    India

    Indonesia

    Ireland

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