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Airbus • Toulouse, France

Airbus Protect - Ingénieur Cockpit Operations and Functions (all gender)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Nous recherchons notre futur(e) « Ingénieur(e) Cockpit Operations and Functions » au sein de l’équipe Flight & Cockpit Operations.

Missions & Responsabilités

Dans le cadre du développement de nos activités Flight & Cockpit Operations, nous recherchons un Ingénieur Cockpit Operations & Functions (H/F).

Intégré(e) aux Function Leaders et Cockpit Operations Specialists, vos principales missions seront la définition de concepts ou fonctions cockpit opérationnel(le)s ainsi que leur intégration dans le développement des produits Airbus existants et des prochaines générations d’avions durables.

Vous serez impliqués dans différents projets de recherche et vous aurez en charge:

  • La coordination avec des partenaires externes pour la définition et la validation de concepts
  • La réalisation de scénarii et l'évaluation des performances pilote associées
  • Le suivi des évaluations pilote
  • La rédaction et la mise à jour des documents de spécification sur les concepts étudiés
  • L’intégration et la validation des exigences opérationnelles
  • La coordination multi-systèmes et l’analyse d’impact


Les compétences qui comptent pour nous:

  • Formation grandes écoles ou universités
  • ~4-10 ans d’expérience
  • Solides connaissances en Cockpit Operations et/ou ATM
  • Notions de facteurs humain
  • Notions de Safety
  • La Connaissance des principes de conception et d’architecture des systèmes avion est un plus
  • As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.


Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

  • Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
  • Flexibilité / Adaptabilité
  • Orientation client
  • Gestion d'équipe
  • Ouverture d'esprit


Airbus Protect c’est...

  • Un management de proximité et à l’écoute
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
  • Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
  • Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  • Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  • Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  • RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
  • Compte épargne temps
  • Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Chief Engineering & Architecture

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Austria

Brazil

Canada

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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