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Airbus • Canada

AIRBUS CANADA - Agent Méthode (quart de soir) / Manufacturing Engineering (evening shift)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l`aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un agent méthode (h/f) pour rejoindre notre équipe de support au opération basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d' avion qui sont livrés aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'agent méthode, sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP, et voir à ce que les enjeux techniques soient résolus de manières efficaces et rapides afin de minimiser les impacts aux opérations.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

  • Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

  • Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

  • Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus tout en réduisant les coûts;

  • Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes;

  • Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service à la clientèle interne;

  • Participer à enquêter et identifier les risques relié à la PREFAL ;

  • Être un leader des opportunités d'amélioration continue et de résolution de problèmes, ePPS;

  • Être responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestions de montage ou gamme de fabrication destinés à la fabrication ou à l'assemblage de composantes d'avions;

  • Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie;

  • Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion;

  • Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage de composantes d'avion afin d'assurer le tolérancement géométrique requis;

  • Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production et autres fonctions méthodes de l`organisation;

  • Être à l'affût des façons d'améliorer les stratégies d'assemblage et de fabrication en plus de prendre part à des projets de recherche et de développement.

Votre profil:

  • Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou un DEC en génie ou en aéronautique avec un minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente;

  • Certification PMP ou expérience en gestion de projet est un atout;

  • Vous avez une solide expérience en amélioration continue ;

  • Vous pouvez jouer un rôle clé en méthodologie de résolution de problèmes;

  • Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Have you worked in an industrial environment, ideally in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Program is looking for one Manufacturing Engineering(f/m) to join our operations support department team based in Mirabel (Québec, Canada).

You will be part of the PREFAL team responsible for producing aircraft components which are delivered to the two FALs of the A220 program, Mirabel and Mobil.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as a manufacturing engineering,will be to support the autonomous work cells / EAP, and ensure that technical issues are resolved efficiently and quickly in order to minimize impacts to operations

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

  • Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

  • Work / Life Balance: A hybrid working policy if applicable, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

  • Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

  • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

  • Implement innovative solutions that will improve the way we do business, and reduce costs;

  • Support projects by having strong influence and facilitating adequate communication with internal stakeholders;

  • Be an agent of change to promote customer services mindset;

  • Have to investigate and identify risks impacting Prefal;

  • Be a leader of opportunities for continuous improvement and problem solving;

  • Manage priorities in line with objectives;

  • Be responsible to synthesize simple to complex situations in order to present to different management levels;

  • Interpret, verify and recognize drawings and other documents from engineering department;

  • Establish assembly and manufacturing strategies for aircraft components;

  • Define the tools needed to manufacture or assemble aircraft components to ensure the required geometric tolerancing;

  • Harmonize the implementation of engineering or assembly strategy changes by working in close collaboration with the engineering, materials logistics, quality and production;

  • Be on the lookout for ways to improve assembly and manufacturing strategies in addition to taking part in research and development projects.

Your boarding pass:

  • You hold a Bachelor's degree in Mechanical or Industrial Engineering or DEC in Engineering or Aeronautics with a minimum of 5 to 8 years of relevant experience;

  • PMP certification or experience in project management is an asset;

  • You have strong experience in continuous improvement and problem solving;

  • You have the ability to work under pressure and meet deadlines;

  • You have an analytical mind and an ability to efficiently solve problems;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
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More information needed
Hours flexibility
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More information needed
Benefits
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More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
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More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

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Brazil

Canada

Chile

China

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Indonesia

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