< Back to search
Airbus • Nantes, France

Airbus Atlantic - Planificateur de production Entrées d'Air A350/A330 (All Gender)

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle et préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Planificateur de Production Entrées d'Air A350/A330 (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe planification de l'Unité Entrées d'Air & Radômes au sein du département Production Control & Logistic (PC&L). Votre quotidien consistera à accompagner les montées de cadence des différents produits Airbus Atlantic.

  • Innover : Contribuer à des projets d’optimisation des processus et outils de la planification, en lien avec la fonction centrale planification d'Airbus Atlantic.
  • Optimiser : Construire un planning de production réaliste sur un horizon de 8 semaines (Entrées d'Air Wide Body (EA WB)) en tenant compte des 5M (Main d'œuvre, Machines, Matériaux, Méthodes, Milieu) et des capacités de ressources.
  • Collaborer : Coordonner les différents acteurs, des fournisseurs aux clients, et partager les plans de livraison avec les clients motoristes en collaboration avec la VSM (Value Stream Mapping) et le MPS (Master Production Schedule).
  • Transmettre : Animer les routines opérationnelles (SQCDP2, RAM, BSC...) au sein de la MFT (Multi-Functional Team) et mettre à jour les indicateurs de performance.

🛠 Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une expérience réussie en planification ou Supply Chain sur un poste similaire.
  • Vous maîtrisez les principes de planification à capacité finie dans les environnements "assemblage" et "pièce élémentaire".
  • Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Suite) et les logiciels métiers tels que SAP PEA ou Jaguar.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

💎 Notre entreprise

  • Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler.
  • Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
  • Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports).
  • Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique.

Le site de Nantes

Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

  • Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
  • Entretien vidéo différé (HireVue).
  • Questionnaire de personnalité.
  • Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Mission Driven

Top 5 - Mission Driven

Flexa awards 2026
1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

Other jobs you might like