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Airbus • Saint Nazaire, France

Airbus Atlantic - Méthode Protection de surface et peinture (All gender)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Manufacturing Engineering Protection de surface et peinture (All Gender) ?

Au sein de notre site de Montoir de Bretagne, vous intégrerez l'équipe End to End Assembly Technologies de 24 personnes en charge du développement de tous les procédés qui touchent à l’assemblage (perçage, fixation, mastic, collage, peinture, préparation de surface...).

Nous recherchons un méthode protection de surface pour rejoindre l’équipe qui est chargée de supporter la production, de qualifier et de mettre en place des nouveaux produits et procédés d’application associés en incluant la mise à jour des documents procédés.

🎯 Votre mission

Plus particulièrement, votre mission consistera à supporter la production, participer au déploiement et à la qualification de certains produits (peinture, mastic, nettoyants) pour toutes les unités de production de l’usine.

A ce titre vous serez en charge de :

  • Réaliser le support technique opérationnel dédié aux procédés de protection de surface, en garantissant la conformité des opérations et la résolution des points de blocage en atelier.
  • Superviser et coordonner les campagnes d'essais en laboratoire pour les qualifications produits, de la définition du protocole jusqu’à l’analyse de la conformité des résultats.
  • Garantir la pérennité du savoir-faire par la mise à jour du référentiel documentaire local (MNI, CP), en assurant l'alignement avec les standards industriels évolutifs.
  • Améliorer la performance industrielle en contribuant à des projets d’amélioration continue visant la réduction des coûts RC /NRC.
  • Deployer les procédés de protection sur le terrain, en agissant comme interface privilégiée auprès des différentes unités de production pour harmoniser les pratiques.
  • Être acteur de la transition écologique du site en contribuant activement aux projets de réduction des émissions de Composés Organiques Volatils (COV), alliant conformité réglementaire et optimisation des procédés.

Dans le cadre de ces activités, vous aurez un contact privilégié avec les unités de production et serez amené à collaborer avec différents services : la Qualité, les Programmes, le Bureau d’Etude, la Supply Chain, la Prépa, etc.

🛠 Votre profil (Ce qui fera la différence)

  • Vous justifiez d’une première expérience dans le milieu industriel vous ayant permis d’acquérir les fondamentaux du Manufacturing Engineering.
  • Vous avez des connaissances en chimie et en matériaux.
  • Gestion de projet/Gestion du changement (Pilotage, gestion des parties prenantes, capacité à convaincre et à défendre le projet...)
  • Aimer évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
  • Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise.

💎 Notre entreprise

  • Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
  • Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
  • Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
  • Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
  • Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site Montoir :

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

  • Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
  • Entretien vidéo différé (HireVue).
  • Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
  • Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Egypt

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Most Mission Driven Company

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1st - Best Work-Life Balance

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3rd - Best Career Progression

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