Airbus Atlantic - Lead Supply Officer Standard Parts (All Gender)

Job Description

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Lead Supply Officer Standard Parts (All gender) vient de s'ouvrir au sein du site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44).

Vos missions principales consisteront à :

• Prendre en charge le processus d'escalation
  
• Représenter l'équipe ordering Standard Parts Airbus Atlantic auprès de notre communauté d'acheteurs dans les CSG (Commodity Sourcing group)
  
• Accompagner son responsable dans le pilotage de la prestation ordering de son périmètre
  
• Veiller à la bonne application des règles/process ordering
  

Parlons de vous !

• Expérience en Supply Chain et vif intérêt pour ce domaine
  
• Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire)
  
• Capacités à communiquer et influencer
  
• Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et anglais
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:
Professional

Job Family:
Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.