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Airbus

Airbus Atlantic - Ergonomie et Facteurs Humains (All Gender)

Location:  Saint Nazaire, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Ergonome (All Gender) ?

Votre mission

Au sein du site de Montoir de Bretagne, vous rejoindrez le département « Ergonomie » de l’usine, chargé de définir et de déployer la stratégie en Ergonomie en partant de la conception de nouvelles lignes jusqu’au reclassement des personnes avec des restrictions médicales. Ce département fait partie du “Manufacturing Engineering” qui définit les situations de travail d’un point de vue technique (moyens industriels, distribution de l’activité, gamme d’assemblage, ...)

Il s’agira de d’appliquer la méthodologie d’intervention en ergonomie dans un contexte industriel dynamique et au sein d’une équipe d’ergonomes expérimentés appuyés par de nombreux prestataires.

Vous serez sous la responsabilité d’un ergonome qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

  • Accompagner les différents services : production, logistique (projets digitaux / UX, projet de cotation en ergonomie par les techniques méthodes, ...)
  • Accompagner les différents projets du Manufacturing Engineering (projet outillage, design produit, ...)
  • Accompagner les projets de transformation des métier du Manufacturing Engineering
  • Créer de standards en ergonomie
  • Donner son expertise en ergonomie
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Working at Airbus

Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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Délivrer des formations
  • Gérer l'activité prestation en ergonomie
  • 🛠 Votre profil (Ce qui fera la différence)

    Vous possédez une formation reconnue en ergonomie (https://portail-des-ergonomes.org/formations/)

    Vous avez les compétences suivantes :

    • Intérêt pour l’industrie, en particulier l’aéronautique
    • Savoir s’organiser / connaissances en gestion de projet
    • Capacité de synthèse
    • Maîtrise des outils informatiques
    • Gestion de projet
    • Anglais : intermédiaire B1

    Les qualités suivantes :

    • Positif et engagé
    • Rigoureux , curieux et autonome
    • Doté d’un sens relationnel, bonne capacité de communication
    • Appétence pour l’observation, le suivi d’équipe, la présence dans l’atelier
    • Capacité d'intégration dans une équipe

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

    Une expérience de 2 ans minimum, dans l'aéronautique de préférence, serait un vrai plus

    💎 Notre entreprise

    • Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
    • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT.
    • Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
    • Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
    • Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
    • Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

    Le site de Montoir

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
    Pour en savoir plus : vidéo

    Les étapes vers votre nouveau Job

    • Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
    • Entretien vidéo différé (HireVue).
    • Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
    • Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Atlantic

    Contract Type:
    Permanent
    -----
    Classe Emploi (France): Classe F12

    Experience Level:
    Professional

    Job Family:
    Manufacturing Engineering

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Canada

    Chile

    China

    Colombia

    Denmark

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

    India

    Indonesia

    Ireland

    Italy

    Japan

    Kazakhstan

    Malaysia

    Mexico

    Morocco

    Netherlands

    Philippines

    Poland

    Portugal

    Romania

    Saudi Arabia

    Singapore

    Slovakia

    South Korea

    Spain

    Sweden

    Taiwan

    Thailand

    United Arab Emirates

    United Kingdom

    United States

    Vietnam

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